Zurich
Hier
Modélisateur de Risques (poste temporaire)
- 21 février 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Zurich
Résumé de l'emploi
SCOR recherche un Modélisateur de Risque temporaire pour 12-14 mois. Une opportunité idéale pour les passionnés de modélisation.
Tâches
- Améliorer la méthodologie du Modèle Interne, axée sur les risques L&H.
- Contribuer au cycle de calibration annuel L&H, en réalisant des analyses de données.
- Développer du code Python pour assurer l'efficacité du modèle interne.
Compétences
- Minimum 1 an d'expérience en modélisation des risques ou actuarielle.
- Compétences solides en programmation, idéalement en Python.
- Esprit analytique et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Modélisateur de Risques (poste temporaire)
Description du poste
Description courte
Nous recherchons un Modélisateur de Risques pour rejoindre temporairement notre équipe afin de remplacer notre Modélisateur de Risques qui sera en congé maternité. L'emploi sera à durée déterminée pour une période de 12 à 14 mois et sera géré via une agence de paie.
Nous recherchons un Modélisateur de Risques motivé et soucieux du détail pour soutenir le développement et la maintenance des composants Vie & Santé (L&H) du Modèle Interne de SCOR. Vous travaillerez sur des améliorations méthodologiques, le développement de modèles basés sur Python, et des analyses quantitatives utilisées pour Solvabilité II et la Gestion des Risques.
Responsabilités
Améliorer et maintenir la méthodologie du Modèle Interne de SCOR en mettant l'accent sur les risques L&H et les dépendances avec d'autres risques.
Contribuer au cycle annuel de calibration L&H, y compris le travail sur les données et la revue des paramètres.
Réaliser des évaluations d'impact des changements de modèle, mettre à jour la documentation et participer aux projets transversaux en cours.
Développer et maintenir le code Python pour le Modèle Interne afin d'assurer des applications précises, fiables et efficaces en termes de calcul.
Analyser et visualiser les résultats du modèle pour les parties prenantes internes.
Collaborer avec les collègues en Modélisation des Risques, autres équipes Risques, Unités d'Affaires et IT à Paris, Dublin, Zurich et Cologne.
Qualifications
Plus d'un an d'expérience en modélisation des risques ou actuarielle.
Compétences solides en programmation, idéalement en Python.
La connaissance de Solvabilité II, Swiss Solvency Test ou IFRS17 est un avantage.
Solide formation quantitative en mathématiques, statistiques ou sciences actuarielles.
Esprit analytique, attitude proactive et fortes compétences en communication.
Capacité à travailler efficacement dans une équipe internationale et pluridisciplinaire.
Formation requise
Diplôme universitaire en mathématiques/physique, sciences actuarielles, ingénierie, informatique ou autre discipline avec une forte formation quantitative.
Informations sur le poste
À propos de nous
En tant que réassureur mondial de premier plan, SCOR offre à ses clients une gamme diversifiée et innovante de solutions et services de réassurance et d'assurance pour contrôler et gérer le risque. Appliquant « L'Art & la Science du Risque », SCOR utilise son expertise reconnue dans l'industrie et des solutions financières de pointe pour servir ses clients et contribuer au bien-être et à la résilience de la société dans environ 160 pays à travers le monde.
Travailler chez SCOR signifie collaborer avec certains des meilleurs esprits de l'industrie – actuaires, data scientists, souscripteurs, modélisateurs de risques, ingénieurs, et bien d'autres – alors que nous travaillons ensemble pour trouver des solutions aux défis pressants auxquels les sociétés sont confrontées.
En tant qu'entreprise internationale, notre culture commune est définie par « La Voie SCOR ». Servant à la fois à créer l'élan qui pousse le Groupe vers l'avant et comme boussole pour guider nos actions et choix, La Voie SCOR est ancrée par cinq valeurs fondamentales, reflétant la contribution des employés à tous les niveaux du Groupe. Nous nous soucions des clients, des personnes et des sociétés. Nous agissons avec intégrité. Nous agissons avec courage. Nous encourageons l'ouverture d'esprit. Et nous prospérons grâce à la collaboration.
SCOR soutient l'inclusion et la diversité des talents, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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