Junior Opérations et Administration du Personnel (marché ITA - basé à Chiasso)

Junior Opérations et Administration du Personnel (marché ITA - basé à Chiasso)

• Temps plein
• Département : People & Talent Growth

Description de l'entreprise

Chez lastminute.com, nous vivons pour les vacances. Nous sommes le leader européen Travel-Tech des forfaits vacances dynamiques. Grâce à la technologie, nous transformons les pensées spontanées en expériences significatives, aidant les gens à voyager à travers le monde.

Description du poste

Nous recherchons un Junior Opérations et Administration du Personnel (marché ITA) pour rejoindre notre équipe People Operations d'environ 1 700 personnes dans le monde et contribuer à dynamiser le parcours du voyageur pour des millions de vacanciers.

Ce rôle se concentrera sur le soutien des activités administratives RH pour le marché italien, en travaillant en étroite collaboration avec notre prestataire de paie externe et les parties prenantes internes afin d'assurer des opérations du personnel précises, conformes et efficaces.

Si vous avez une solide base en administration RH, êtes à l'aise avec les prestataires de paie et aimez travailler avec des systèmes RH dans un environnement international, cette opportunité pourrait être faite pour vous.

Le poste en bref :

Intitulé du poste - Junior Opérations et Administration du Personnel (marché ITA)

Mode de travail - hybride depuis la Suisse

Équipe - vous rejoindrez l'équipe People Operations

Niveau - Professionnel

Lieu - Chiasso, Suisse

Contrat - CDI - temps plein (36 h/semaine EUR)

Votre impact :

Gérer les activités administratives et opérationnelles RH quotidiennes pour la population italienne.

Agir en tant que point de contact clé avec le prestataire de paie externe, en garantissant l'exactitude des données, le respect des délais et la conformité.

Gérer les processus de paie mensuels pour l'Italie en collaboration avec les prestataires de paie et les équipes internes.

Maintenir et mettre à jour les données des employés, les contrats et la documentation dans les systèmes RH.

Assurer la conformité avec les lois et réglementations du travail italiennes, en escaladant les questions complexes si nécessaire.

Assister lors des audits RH, des rapports et de la préparation de la documentation.

Contribuer à l'amélioration des processus et soutenir l'optimisation des flux de travail administratifs RH.

Participer aux initiatives RH transnationales et aux projets People Operations.

Qualifications

Votre expertise :

2 à 3 ans d'expérience en administration RH, opérations RH ou postes similaires.

Expérience directe avec des prestataires de paie externes.

Expérience pratique avec des outils RH/paie tels que Zucchetti, ADP, Deel ou systèmes similaires.

Bonne compréhension des fondamentaux du droit du travail italien.

Grande attention aux détails et méthode de travail structurée.

Maîtrise de l'italien et de l'anglais (l'anglais est indispensable).

Souhaitable :

Expérience dans un environnement international ou multi-pays.

Exposition à la mise en œuvre de systèmes RH ou à des projets de standardisation des processus.

Connaissance d'outils RH ou systèmes de paie supplémentaires.

Informations supplémentaires

Avantages de travailler avec nous :

Comment nous travaillons ensemble :

• Un environnement inclusif, convivial et international (vous travaillerez avec des collègues de plus de 10

pays et plus de 48 nationalités)

Comment nous apprenons ensemble :

• Parcours de formation au développement des compétences professionnelles et managériales, accès à des plateformes d'e-learning telles que

O’Reilly, Udemy, Coursera (selon le département), et à notre plateforme interne offrant

des contenus de formation sur mesure

Vous souhaitez être ici ? Nous aussi !

Étapes du processus de sélection* :

• Entretien RH (10-30 minutes)
• 1er entretien (Manager + HRBP) : compétences relationnelles + connaissances techniques
• 2e entretien (Manager + HRBP + Directeur)
• Offre étendue
• (*Veuillez noter que le processus peut légèrement varier. Le recruteur en charge partagera plus de détails lors de la prise de rendez-vous)

Notre engagement à célébrer la diversité et à générer un sentiment d'appartenance

Au cœur de notre culture se trouve un engagement envers l'inclusion, quelle que soit la race, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle,

la religion, l'identité ou l'expression de genre, et l'accessibilité. Nous croyons fermement en un espace d'égalité des chances,

accueillant et célébrant l'unicité de chacun travaillant ici. Nous valorisons

les expériences vécues différentes et respectons les points de vue, car nous savons que l'unicité stimule l'innovation. Nous voulons

nous assurer que nos collaborateurs reflètent les communautés du monde entier que nous aidons à voyager.

Critères d'éligibilité :

En soumettant vos informations et votre candidature, vous confirmez que vous êtes légalement autorisé à travailler dans

le pays d'emploi et que vous ne nécessitez pas de parrainage de visa pour obtenir un visa de travail.