Professionnelle / Professionnel de la santé EFZ

Ensemble pour la qualité de vie

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Professionnelle / Professionnel de la santé EFZ

Place d'apprentissage

Lieu de travail : Cazis / Chur

Pourcentage : 100% Postule en ligne maintenant

Dans les cliniques Beverin à Cazis, Waldhaus à Chur, les cliniques de jour à Ilanz et Thusis ainsi que dans les centres de soins Rothenbrunnen et Montalin à Chur, nous formons des apprenants professionnels de la santé. Ta formation pratique se déroulera dans les services de « psychiatrie générale », « psychiatrie gériatrique », « psychiatrie légale » et « psychothérapie, psychosomatique & dépendance » des cliniques ainsi que dans les groupes de vie des centres de soins. Le changement annuel de lieux d'apprentissage constitue un enrichissement pour ta formation et te permet d'avoir un aperçu approfondi du traitement et de l'accompagnement psychiatriques.

Tu apprendras tes compétences personnelles, sociales, professionnelles et méthodologiques dans divers thèmes tels que l'orientation des actions de soins et d'accompagnement vers les patients et les résidents, l'hygiène et la sécurité, les actes médicaux techniques ainsi que la gestion des crises et des urgences.

Notre attitude fondamentale dans ta formation

• Nous visons un climat d'apprentissage marqué par la reconnaissance mutuelle, la tolérance et l'ouverture.
• Nous te donnons de l'espace pour assumer ton rôle d'apprenant professionnelle de la santé et d'apprenant professionnel de la santé.
• Nous te permettons différentes formes d'apprentissage qui favorisent un apprentissage individuel, holistique et autodirigé.
• Nous avons des règles claires, nous définissons ensemble le champ d'action.
• Tu apprends par le travail pratique et par la réflexion, en utilisant systématiquement des outils de direction et de formation.
• Nous considérons l'apprentissage en pratique comme un processus continu et constructif.
• Grâce à des retours différenciés, constructifs et justifiés, nous atteignons ensemble des succès d'apprentissage et favorisons ta pensée de transfert – de la théorie à la pratique.

Points clés de ta formation

Ta période d'apprentissage dure 3 ans et se déroule sur trois domaines d'apprentissage :

• La formation scolaire a lieu au Centre de formation santé et social (BGS) à Chur, durant la 1ère et 2ème année d'apprentissage sur deux jours d'école et durant la 3ème année d'apprentissage sur un jour par semaine.
• Les cours interentreprises (ÜK) soutiennent ton succès d'apprentissage en transmettant des compétences fondamentales et typiques du secteur.
• Nous proposons les domaines d'apprentissage professionnels dans les cliniques Beverin à Cazis, Waldhaus à Chur, les cliniques de jour à Ilanz et Thusis ainsi que dans les centres de soins Rothenbrunnen et Montalin à Chur. Après chaque année d'apprentissage, tu changes de lieu de formation.

Nous te soutenons si tu vises le certificat de maturité professionnelle (BM) pendant ta période d'apprentissage. Fais-nous part de ton intérêt dans ta candidature.

Durant la formation professionnelle de base, tu as cinq semaines de vacances par an.

Des règlements régissent les autorisations d'exception pour le travail de nuit et le travail le dimanche des apprenants dans le secteur de la santé et du social. Tu travailles à partir de l'âge de 17 ans, au maximum deux nuits par semaine et au maximum dix nuits par an.

Les dimanches ou jours fériés, tu travailles à partir de l'âge de 17 ans, au maximum une fois par mois, mais au maximum deux jours fériés par an, qui ne tombent pas un dimanche.

Au site de Cazis, nous te proposons des possibilités d'hébergement à bas prix, si un trajet quotidien entre le lieu de résidence et le lieu de travail implique un grand investissement en temps.

Nos exigences à ton égard

• Tu aimes le contact avec les gens
• Tu es capable de travailler en équipe et de communiquer
• Tu fais preuve d'empathie envers les personnes nécessitant des soins
• Tu as une méthode de travail soignée et précise
• Tu agis de manière responsable
• Tu es résistant et montres une disposition à des horaires de travail irréguliers

Perspectives après ta formation

Après avoir terminé ta formation, tu peux travailler en tant que professionnelle ou professionnel de la santé dans ce métier ou suivre l'une des formations continues pour devenir conseillère ou conseiller en troubles respiratoires et tuberculose, professionnelle ou professionnel en diagnostic neurophysiologique, codificateur médical ou codificatrice médicale, masseur médical ou masseuse médicale ou ambulancier ou ambulancière.

Tu peux également choisir de te spécialiser en soins et accompagnement psychiatriques avec examen professionnel.

La Haute École Professionnelle te propose des possibilités de formation continue pour devenir infirmière diplômée HF ou infirmier diplômé HF, spécialiste en activation diplômée HF ou spécialiste en activation diplômé HF, hygiéniste dentaire diplômée HF ou hygiéniste dentaire diplômé HF, spécialiste en radiologie médicale diplômée HF ou spécialiste en radiologie médicale diplômé HF, spécialiste en technique opératoire diplômée HF ou spécialiste en technique opératoire diplômé HF, ambulancière diplômée HF ou ambulancier diplômé HF ou éducatrice sociale diplômée HF ou éducateur social diplômé.

À la Haute École, tu peux obtenir un Bachelor of Science (FH) en soins, en physiothérapie, en ergothérapie, en nutrition et diététique, sage-femme ou en travail social.

Processus de sélection

Après examen de ta candidature, tu seras informé de la décision de sélection. Si tu es présélectionné, la responsable de la formation fixera un entretien de candidature et des journées de sélection. Au cours de cinq journées de sélection, tu obtiendras un aperçu de la vie professionnelle et nous ferons plus ample connaissance. Les journées de sélection sont organisées par nos soins et se déroulent dans les cliniques Beverin à Cazis et Waldhaus à Chur.

La décision d'embauche est prise par les quatre responsables de la formation de l'équipe éducative. Ils discutent de la candidature, des évaluations des services ainsi que de l'entretien de sélection et prennent ensuite leur décision.

Tes avantages en un coup d'œil

Nous te proposons une formation professionnelle adaptée à tes besoins. Dans les PDGR, nous formons essentiellement tous les métiers au niveau du Certificat fédéral de capacité (EFZ).

Une formation pour le Certificat fédéral d'aptitude (EBA) est possible selon les conditions et dans certains métiers après accord avec le domaine de la formation.

Nous te soutenons si tu vises le certificat de maturité professionnelle (BM) pendant ta période d'apprentissage. Fais-nous part de ton intérêt dans ta candidature.

En tant que sportif de haut niveau, nous te permettons, après accord avec l'Office de la formation professionnelle et ta fédération sportive / club sportif, des conditions d'apprentissage spéciales pour créer une combinaison idéale entre formation professionnelle et sport de haut niveau. Lors de la pré-évaluation, nous veillons à ce que ton sport soit compatible avec ta formation choisie et tes objectifs de formation.

Tous nos apprenants bénéficient de 5 semaines de vacances par an. Si tu travailles selon le modèle de la semaine de 43 heures, tu obtiens même 5 jours de congé supplémentaires (jours de compensation). Ceux-ci sont préalablement travaillés dans le cadre de la semaine de 43 heures tout au long de l'année.

Lors des journées d'introduction en août, tu te réunis avec tous les nouveaux apprenants à la clinique Beverin à Cazis. Après l'accueil par Josef Müller, CEO, tu obtiendras un premier aperçu des PDGR et recevras des informations spécifiques à ton métier concernant le début de ta formation. La journée se termine par un apéritif commun, auquel ta formatrice ou ton formateur participera. Tes parents et proches sont bien sûr également invités.

Les deux jours suivants, tous les nouveaux apprenants passent du temps ensemble. Nous travaillons sur divers thèmes lors d'ateliers, afin que vous soyez prêts pour le début de votre formation.

Sortez du quotidien – la journée des apprentis est le point culminant annuel de nos apprenants. Une fois par an, tu te réunis avec tous les apprenants pour une activité commune. L'orpaillage dans la Surselva, planter des sapins avec le WWF dans le Prättigau ou la visite des ateliers de la RhB à Landquart sont des exemples des journées des apprentis passées.

Cette journée favorise l'échange entre les apprenants des différents groupes professionnels et te permet de vivre une expérience interprofessionnelle.

Dans chaque métier, il existe des salaires d'apprentissage habituels dans le secteur. Veux-tu un peu plus ? Nous apprécions la valeur de nos jeunes collaborateurs et sommes heureux de payer un peu plus à nos apprenants, afin qu'ils puissent bien s'en sortir avec leur premier salaire. De plus, il y a un 13ème mois de salaire. S'ajoutent des primes pour les interventions le dimanche et le soir, par exemple en tant que professionnelle / professionnel de la santé – bien sûr toujours dans le cadre de la protection de la jeunesse.

Des conseils pour ta planification budgétaire se trouvent ici.

Nous nous efforçons de permettre aux apprenants dans tous les domaines et métiers une formation variée et bien accompagnée. En tant qu'entreprise avec plus de 1'200 collaborateurs, nous utilisons nos nombreuses possibilités. Ainsi, nous pouvons offrir à nos apprenants des aperçus dans différents domaines et ils peuvent effectuer une partie de leur formation à différents endroits.

Peu importe le métier – tu fais partie de l'équipe PDGR et collabores avec différents collaborateurs et professions.

« Communauté » est l'une de nos valeurs fondamentales : chacun contribue avec son individualité et collabore de manière constructive avec d'autres professions – ainsi nous avançons. Tes idées et opinions sont également les bienvenues.

Tu peux en savoir plus sur nos valeurs ici.

Vie professionnelle et collaboration

Dans ta vie professionnelle et dans ta vie privée, il se passe beaucoup de choses passionnantes, nouvelles, inattendues, stimulantes – beaucoup d'entre elles pour la première fois. Dans la personne de ton formateur, de ton supérieur ou de ton responsable de formation, tu as toujours un interlocuteur. Parle des choses qui te pèsent, te surchargent ou te freinent. Ensemble, nous cherchons des solutions et t'aidons.

Tu n'arrives pas à avancer seul ou avec ton entourage ? Parfois, une conversation avec un professionnel extérieur peut aider. Pour cela, nous avons mis en place une offre de conseil indépendante pour les collaborateurs, qui est à ta disposition – neutre, anonyme et gratuite.

Apprendre et réussir dans les trois lieux d'apprentissage

Des difficultés à l'école, dans l'ÜK ou lors de l'apprentissage pratique ? Nous soutenons volontiers nos apprenants individuellement dans leurs défis personnels pendant la formation. Nous encourageons la participation à des cours de soutien ou à d'autres offres de ton école professionnelle.

Je suis apprenant(e) FaGe chez les PDGR, parce que...

« ...j'ai un grand intérêt pour la psychologie et je suis convaincu(e) que j'apprendrai beaucoup de nouveau chez les PDGR. »

Alicia Strausak

Apprentie professionnelle de la santé

Ton entreprise formatrice

Les PDGR et leurs valeurs

« La psychiatrie ouverte – par des experts pour les gens », c'est notre vision. L'expert ou l'experte, c'est toi – avec tes connaissances spécialisées, tes compétences et surtout ta personnalité, tu enrichis nos équipes interprofessionnelles.

Nos experts partagent leurs connaissances pour une qualité optimale. Ils sont dignes de confiance, compétents et s'orientent vers les dernières découvertes. Les PDGR se tiennent comme un phare et sont un soutien important pour la société.

Ta personne de contact

As-tu des questions ? Eveline Rossi, responsable de la formation, est là pour toi.

Eveline Rossi, responsable de la formation

Téléphone 058 225 35 57

Ta candidature

Es-tu curieux(se) de découvrir de nouvelles choses, curieux(se) d'une formation chez les PDGR ?

Alors postule – Nous avons hâte de te rencontrer !