Apotheker (w/m) 60%-100%
Coop Vitality AG
Date de publication :
28 mai 2025Taux d'activité :
60 – 100%- Lieu de travail :Oberwil
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Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe dynamique au sein d'une pharmacie innovante. Profitez d'un environnement de travail collaboratif et d'avantages attractifs.
Tâches
- Soutenir la direction dans ses tâches quotidiennes et opérationnelles.
- Accueillir les clients et les conseiller sur les questions de santé.
- Assurer la qualité des services et développer les offres de la pharmacie.
Compétences
- Diplôme en pharmacie, FPH ou BAB un atout, débutants bienvenus.
- Esprit d'équipe et souci de l'ambiance de travail.
- Capacité à innover et à faire évoluer les services.
Est-ce utile ?
Das kannst du bewirken
- Du unterstützt die Geschäftsführung und bietest ihr bei der täglichen Arbeit Hand
- Unseren Kundinnen und Kunden gibst du ein willkommenes Gefühl: Die Beratung bei Gesundheitsfragen liegt dir am Herzen
- Gemeinsam mit dem Team erbringst du die Dienstleistungen der Apotheke und erweiterst diese nach Bedarf
- Deinen wachen Augen entgeht nichts: Du sorgst dafür, dass die Qualität jederzeit stimmt
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Pharmazie-Studium, von Vorteil bereits mit FPH oder BAB
- Studienabgänger, welche die FPH-Weiterbildung machen möchten, sind herzlich willkommen (ab April 2026 möglich). Wir unterstützen dich dabei, fachlich wie auch finanziell
- Das Miteinander im Team ist dir wichtig und du setzt dich für ein gutes Arbeitsklima ein
- Freude, die Apotheke mit deinen Ideen weiterzuentwickeln
- Deutsch mindestens Niveau B2-
5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen
Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen
Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken inkl. Coop Personalrabattkarte
Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds
Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren
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