Responsable des salaires (h/f/d) 50%

Pour soutenir notre service du personnel, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un/une

Nous recherchons une personne avec un sens prononcé des chiffres, une méthode de travail structurée et précise. Tu prends plaisir à soutenir activement les collègues. La discrétion, la résistance au stress et l'esprit d'équipe font partie de tes forces et tu communiques de manière claire et orientée solutions. Chez nous, tu peux t'impliquer, assumer des responsabilités et apporter activement tes idées. Tu maîtrises très bien l'allemand et l'anglais, le français ou d'autres langues sont un plus bienvenu. Le poste est initialement prévu pour deux ans.

Ce qui t'attend

Tu gères la comptabilité des salaires dans SAP HR 3, prends en charge les mutations et assures des calculs corrects des assurances sociales, caisses de pension et impôts à la source. Tu t'occupes de la gestion des attestations, établis des analyses et statistiques, entretiens la gestion organisationnelle et traites les allocations familiales ainsi que les avantages transports publics. De plus, tu gères les déclarations d'accidents, les déclarations d'impôts à la source et représentes l'équipe en cas d'absence.

Ce que tu apportes

Tu possèdes une formation commerciale de base (CFC) ou une qualification équivalente et tu t'es perfectionné(e) dans le domaine des ressources humaines. Tu te sens à l'aise dans la gestion des salaires et peux compter plusieurs années d'expérience professionnelle – des connaissances supplémentaires dans des domaines RH connexes sont un avantage. La maîtrise assurée de SAP HR ainsi que d'excellentes compétences MS Office font naturellement partie de ton quotidien professionnel.

À l'Eawag, nous créons un environnement de travail où des personnes aux expériences, forces et perspectives diverses peuvent s'impliquer et se développer.

Chez nous, tu participes à la construction ! Nous favorisons l'appartenance, l'échange et la compréhension mutuelle. Nous mettons en place des structures qui permettent la conciliation entre travail et autres domaines de la vie et travaillons continuellement à éliminer les barrières.

Tu as des exigences spécifiques concernant le processus de candidature, le poste ou tu as besoin de plus d'informations ? Parle-nous en – dans la mesure de nos possibilités, nous te soutenons volontiers avec des solutions flexibles pour l'aménagement du lieu de travail, du temps de travail et du poste.

Tu trouveras plus d'informations en ligne sur l'Eawag et ses conditions d'emploi .

Pour des renseignements, Michael Schneider , chef de groupe salaires, est à ta disposition avec plaisir.

La date limite de candidature est le 28 février 2026.

Nous nous réjouissons de ta candidature, que nous attendons exclusivement via notre portail de candidature en ligne. En cliquant sur le bouton ci-dessous, tu accèdes directement au formulaire de candidature.

Les candidatures des agences de placement/conseillers en personnel ne sont pas souhaitées et ne seront pas prises en compte.