<li>Gestion du suivi du temps ainsi que des rapports de véhicules et de machines</li>

Temps de travail : 80–100%

Façonnez avec nous l'avenir énergétique fiable. Prenez en charge des tâches variées sur le site et assurez-vous que l'administration et la gestion des stocks fonctionnent sans accroc.

Tâches & responsabilités

• Gestion du courrier entrant et sortant, traitement des commandes et des missions, y compris le contrôle des coûts
• Gestion du suivi du temps ainsi que des rapports de véhicules et de machines
• Organisation des salles de réunion et de formation, y compris la restauration
• Gestion des fiches de données de sécurité et des documents fournisseurs
• Assurer l’équipement du personnel, y compris le service de vêtements de travail
• Gestion des stocks : contrôles des stocks, stockage, étiquetage, transport/expédition et manutention des marchandises (également pour les projets)

Profil & exigences

• Indispensable : apprentissage ou école terminée dans le domaine commercial ou technique
• Indispensable : expérience dans les tâches de bureau/administration ou gestion des stocks/planification
• Indispensable : bonnes connaissances informatiques (MS Office), méthode de travail structurée et autonome, discrétion
• Indispensable : esprit d’équipe et flexibilité, très bonnes connaissances en allemand
• Souhaitable : formation commerciale complémentaire
• Souhaitable : permis de conduire voiture (avec remorque > 750 kg) et formation au chariot élévateur
  Tous les critères ne sont pas remplis ? Postulez quand même – nous nous réjouissons de votre profil.

À propos de l’équipe Nous sommes une équipe collégiale et serviable chez Axpo Grid AG. Nous travaillons de manière pragmatique, consciente de la sécurité et respectueuse – différentes perspectives sont expressément les bienvenues.

Chez Axpo Group, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur attaché à l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l’origine, de l’identité et de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap ainsi que du contexte social, culturel et religieux. Nous nous engageons pour un processus de candidature respectueux et inclusif ainsi qu’un lieu de travail pour tous.

Avantages :

Dans notre entreprise, nous nous efforçons de promouvoir une culture d’apprentissage continu, de développement personnel et d’engagement communautaire au niveau national. Nous tenons à fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous apprécierez faire partie de notre équipe !

• Horaires flexibles
  Profitez d’horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu’à 50 % à distance – pour un équilibre parfait entre travail et vie privée. 

• Prévoyance retraite généreuse
  Nous prenons en charge 60 % des cotisations pour votre prévoyance retraite – pour un avenir sécurisé. 

• La santé avant tout
  100 % de maintien de salaire en cas de maladie ou d’accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue. 

• Congé parental
  16 semaines de congé maternité (100 % maintien de salaire) et 10 jours de congé paternité (100 % maintien de salaire) pour passer du temps précieux avec votre famille. 

• Soutien pour votre famille
  Jusqu’à 20 % de remboursement des frais de garde d’enfants (max. CHF 4 800 par an).

• Réductions exclusives
  Réductions attractives sur l’essence, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.

• Transports en commun
  Avec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), vous vous déplacez à moindre coût de A à B.

Chez Axpo Group, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur qui vit l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l’origine ethnique, de l’identité et de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons pour un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu’un environnement de travail sans discrimination pour tous.