Restructuration (Modélisation Financière) - Consultant Senior & Associé (h/f/d) - Allemagne

Restructuration | Modélisation Financière – Consultant Senior & Associé (h/f/d) – Allemagne

QUI NOUS SOMMES

Nous accordons une grande importance au développement de concepts de restructuration durables qui prennent en compte l'environnement du marché et les facteurs de succès concurrentiels en plus de la liquidité à court terme et de la viabilité financière durable. Nous agissons en tant qu'expert objectif et tiers neutre qui fournit des conseils étayés quantitativement pour répondre aux intérêts de la direction, des actionnaires, des prêteurs et des autres parties prenantes.

Nous croyons que la situation de chaque entreprise est unique et que prendre des mesures décisives peut préserver et maximiser la valeur. Nous offrons un soutien pratique et travaillons directement avec les parties prenantes en période de crise. De plus, nous aidons nos clients à construire des entreprises plus solides et innovantes, mieux positionnées pour une croissance durable.

CE QUE VOUS FEREZ

Les professionnels expérimentés nous apportent le savoir-faire nécessaire pour opérer un changement durable pour nos clients et notre entreprise. Nous nous positionnons comme un acteur pur du conseil en stratégie. Nous fournissons des connaissances et une expertise approfondies spécifiques à l'industrie et à la discipline, ce qui amplifie notre impact et nous aide à façonner l'avenir pour nos clients. Oliver Wyman est un partenariat diversifié, entrepreneurial et non concurrentiel d'individus qui aiment saisir de nouvelles opportunités ou construire une franchise unique en faisant ce qu'ils font de mieux dans un environnement collégial et convivial.

LES CONSULTANTS SENIORS ont suffisamment d'expérience pour poser les bonnes questions, formuler des hypothèses et initier des recherches pour trouver les réponses. En tant que Consultant Senior, vous façonnerez les problèmes sur lesquels nous travaillons et développerez une expertise spécialisée que d'autres rechercheront.

LES ASSOCIÉS décomposeront des problèmes complexes en tâches distinctes, identifiant les aspects clés d'un problème et orientant l'attention des consultants juniors vers ces éléments. Vous planifierez et exécuterez efficacement les analyses ainsi qu'identifierez les problèmes fondamentaux dans des analyses complexes afin de pouvoir formuler des recommandations appropriées. Vous travaillerez aux côtés des clients et des membres de votre équipe projet pour faire avancer les projets et gérer de petites équipes pour accomplir le travail. Les clients et collègues attendent des Associés une vision unique du domaine qu'ils ont choisi.

CE QUE VOUS APPORTEREZ

Tout comme chaque projet client est différent, nous reconnaissons et valorisons la diversité des parcours et des compétences des candidats retenus. Nous recherchons des individus de haut calibre qui souhaitent rejoindre notre équipe gagnante. La préférence sera donnée aux candidats ayant :

• 2 à 5 ans d'expérience pertinente en modélisation financière et évaluation, idéalement dans un cabinet de conseil en stratégie de premier plan (ou organisation similaire)
• Une expérience pratique dans l'analyse de la performance financière et de la liquidité des entreprises et dans la mise en place de modèles pour des projections ou simulations financières
• Une maîtrise des modèles financiers basés sur les moteurs, de la planification de scénarios, des prévisions de trésorerie et de l'analyse de sensibilité
• De solides compétences Excel et une expérience avec des logiciels de modélisation financière (par ex. Power BI, Anaplan, LucaNet, etc.)
• Une compréhension des principes comptables et de l'analyse des états financiers (HGB, IFRS)
• Un diplôme de premier cycle ou supérieur d'un programme académique de premier plan
• Des compétences exceptionnelles en communication écrite et orale dans des contextes formels et informels.
• La maîtrise de l'allemand et de l'anglais
• La volonté de voyager
• Savoir prendre des initiatives, chercher des opportunités pour apprendre de nouvelles compétences et mettre à profit celles déjà acquises
• Avoir une aptitude pour le travail analytique, comme déceler des indices dans d'énormes ensembles de données ou identifier les problèmes clés dans un défi très complexe
• Une volonté de travailler de manière fluide et respectueuse avec notre équipe incroyablement talentueuse

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ OLIVER WYMAN ?

En travaillant au sein de notre entreprise mondiale et entrepreneuriale, vous ferez un travail significatif dès le premier jour. Nous recherchons des personnes qui remettent en question la norme et s'efforcent constamment de construire quelque chose de nouveau pour l'entreprise et le monde qui nous entoure.

Chez Oliver Wyman, il n'y a pas de "taille unique" - nous recrutons des personnes exceptionnelles et les aidons à s'épanouir grâce à un réseau de soutien intégré, des parcours professionnels flexibles et aucune barrière artificielle à la progression.

Nous avons un environnement d'équipe collaboratif, solidaire et impactant - nous voulons que vous soyez vous-même et que vous appréciiez de travailler aux côtés de collègues divers et terre-à-terre qui font un travail sérieux, mais ne se prennent pas trop au sérieux.

Nos valeurs Oliver Wyman

Nous créons des percées pour atteindre l'extraordinaire

Soyez courageux

Nous défendons nos convictions tout en explorant ce qui les motive. Nous défendons ce qui est juste et persévérons face aux difficultés. Nous nous aventurons dans l'inconnu, restant ouverts à nos plus grandes possibilités.

Dirigez avec le cœur

Nous construisons des relations durables avec les clients et les collègues, fondées sur la transparence, l'authenticité et la confiance. Nous aimons ce que nous faisons et nous amusons en le faisant. Et nous combinons cette passion avec rigueur et compétence pour stimuler une performance durable.

Visez des percées

Nous apportons une expertise approfondie et une curiosité profonde à la poursuite d'idées ambitieuses et d'insights rares. Nous posons des questions plus grandes, cherchons des perspectives diverses et nous mettons au défi de trouver les solutions les plus puissantes et durables.

Travaillez en équipe

Nous réussissons en tant qu'équipe unifiée de collègues et de clients, accomplissant ensemble ce qui serait hors de portée individuellement. Nous prenons soin les uns des autres et nous nous développons mutuellement. Nous apprenons des différences, surmontons les divisions et célébrons nos réussites communes.

Assumez notre impact

Nous agissons en entrepreneurs et en gardiens de l'entreprise. Nous assumons le parcours, agissant avec intégrité à chaque étape. Et nous assumons notre impact, nous tenant aux normes les plus élevées pour offrir de meilleurs résultats à nos clients, de meilleures opportunités les uns pour les autres et un changement durable pour la société.

Vous pouvez en savoir plus sur nos valeurs ici.

Vies équilibrées

Nous valorisons les personnes dont la vie équilibre travail et activités non professionnelles car nous croyons qu'elles sont à la fois des collègues plus intéressants et capables d'apporter de meilleures contributions à l'entreprise. Nous nous poussons à l'excellence, mais nous travaillons aussi pour tirer le maximum de la flexibilité d'une entreprise basée sur des projets. Nous offrons la possibilité de prendre des pauses de carrière pour des raisons personnelles ou familiales. Nous valorisons fondamentalement le temps des uns et des autres et sommes sensibles à son utilisation. Nous avons une culture basée sur les résultats et non sur les efforts, respectons les décisions personnelles et croyons que la charge de travail doit être durable. Nous cherchons l'équilibre pour nous-mêmes et nos collègues.

À PROPOS D'OLIVER WYMAN

Oliver Wyman est un leader mondial du conseil en management. Avec des bureaux dans plus de 70 villes à travers 30 pays, Oliver Wyman combine une connaissance approfondie de l'industrie avec une expertise spécialisée en stratégie, opérations, gestion des risques et transformation organisationnelle. Le cabinet compte plus de 6 000 professionnels dans le monde qui travaillent avec les clients pour optimiser leur activité, améliorer leurs opérations et leur profil de risque, et accélérer leur performance organisationnelle afin de saisir les opportunités les plus attractives. Oliver Wyman est une entreprise de Marsh McLennan [NYSE : MMC]. Pour plus d'informations, visitez www.oliverwyman.com. Suivez Oliver Wyman sur Twitter @OliverWyman.

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Si vous souhaitez en savoir plus sur le cabinet pendant votre processus de candidature, veuillez visiter https://www.oliverwyman.com/careers/apply.html

Oliver Wyman est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Notre engagement envers la diversité est sincère, profond et croissant. Nous ne sommes pas encore parfaits, mais nous travaillons dur actuellement pour rendre nos équipes équilibrées, représentatives et diverses.

Oliver Wyman, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est un cabinet de conseil en management combinant une connaissance approfondie de l'industrie avec une expertise spécialisée pour aider les clients à optimiser leur activité, améliorer leurs opérations et accélérer leur performance. Marsh McLennan est un leader mondial du risque, de la stratégie et des ressources humaines, conseillant des clients dans 130 pays à travers quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide à bâtir la confiance pour prospérer grâce au pouvoir de la perspective. Pour plus d'informations, visitez oliverwyman.com, ou suivez sur LinkedIn et X.

Marsh McLennan s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et retenir les meilleurs talents et à embrasser la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, d'état civil, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Marsh McLennan propose des modalités de travail hybrides qui offrent à la fois la flexibilité du travail mobile et les avantages de la collaboration, des connexions personnelles et du développement professionnel au bureau. Les employés sont autorisés à travailler à distance. Si nécessaire, certaines équipes planifient également des "jours d'ancrage" hebdomadaires où toute l'équipe se réunit en personne au bureau du site.