Chef d'équipe Contrôle des marchandises & Réception

À propos de cette offre

Chef d'équipe Contrôle des marchandises & Réception

Ce qui vous attend

• Une responsabilité de gestion importante : vous dirigez une équipe sur le plan professionnel et personnel, assisté(e) par des adjoint(e)s
• Un environnement de travail varié : dans notre département d'enregistrement, nous veillons à ce qu'environ 100 000 lignes de commande soient enregistrées efficacement et sans erreur chaque mois. Les petits et moyens produits sont déballés, comptés, enregistrés puis stockés dans des conteneurs
• Une collaboration étroite : vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable de la réception des marchandises ainsi qu'avec d'autres équipes, garantissez un déroulement fluide et des voies de communication claires, et êtes en grande partie responsable de la mise en œuvre de la stratégie du département
• Responsabilité managériale : vous conduisez des entretiens avec les collaborateurs et pour leur développement, fixez des objectifs clairs et favorisez l'évolution de votre équipe
• Responsabilité et marge de manœuvre : vous assumez la responsabilité de la mise en œuvre de la stratégie du département et apportez vos idées pour le développement de l'équipe et des processus

Ce que vous apportez

• Une formation achevée en logistique EFZ, spécialiste en logistique ou une qualification comparable (par ex. employé(e) commercial(e) technique)
• Une expérience professionnelle de plusieurs années dans la logistique ou un secteur comparable est indispensable
• Passion pour le leadership : vous êtes motivé(e) pour inspirer, renforcer votre équipe et célébrer ensemble les succès. Avec votre engagement et votre sens des relations humaines, vous créez un environnement de travail motivant où chacun peut évoluer
• Une manière de travailler structurée et orientée solutions avec une forte capacité de communication
• Expérience avec les systèmes ERP ainsi qu'une très bonne maîtrise de l'allemand (C1)
• Sens de l'organisation, grande autonomie, engagement, résistance au stress et capacité à garder la tête froide même dans des situations difficiles
• Vous êtes prêt(e) à travailler en journée entre 07h00 et 18h00 et disposez d'un casier judiciaire vierge

Êtes-vous intéressé(e) ou avez-vous des questions complémentaires ?

Mevlana Memeti est à votre disposition pour toute question.

mevlana.memeti@brackalltron.ch

À propos de nous

« Ensemble, nous façonnons le commerce de demain » Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire à succès montre que grâce à chacun, ensemble, quelque chose de grand se crée et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous soutenir et de nous challenger mutuellement, et de prendre plaisir à ce que nous faisons chaque jour.

Notre processus de recrutement

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne au poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite donnée.
• Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons le temps d'examiner personnellement votre candidature et définissons les prochaines étapes.
• Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
• Le « match » est confirmé mutuellement. Ensuite, nous passons au deuxième entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
• OUI – nous avons fait notre choix ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après signature, vous recevez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.

Avantages

• Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Détente : Au moins 5 semaines de congés, possibilité supplémentaire d'achat de congés et de congé sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Supplémentaire – 100 % du salaire maintenu ainsi que financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
• Mobilité : Parkings gratuits, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.