Chef d'équipe montage capteurs (h/f/d) 100 %

Le groupe Kistler est leader mondial en métrologie dynamique . Nous fabriquons des capteurs piézoélectriques de force, pression et accélération , ainsi que des capteurs de couple et autres systèmes de mesure .

Nous sommes une entreprise familiale suisse fondée en 1959. Plus de 2 200 collaborateurs s'engagent chaque jour dans plus de 60 sites avec passion pour développer des solutions innovantes pour nos clients. - Les innovateurs travaillent avec Kistler.

Intégrée dans notre centre de production à Wülflingen, la division CELL-Monitoring produit et assemble des capteurs à quartz de haute précision (chaînes de mesure), qui contribuent notamment à la réduction des émissions de CO2 dans les moteurs diesel marins. - Dans notre secteur de production, nous fabriquons de manière autonome et précise les chaînes de mesure sur notre ligne d'assemblage avec une grande responsabilité qualité de A à Z.

Dans le cadre du remplacement d'un collègue apprécié, nous recherchons pour notre équipe bien rodée une personnalité empathique, communicative et pragmatique avec un sens du détail pour les plus petites pièces en tant que

Chef d'équipe montage capteurs (h/f/d) 100 %

Votre journée type

• Diriger l'équipe avec succès : Vous dirigez, motivez et développez votre équipe au quotidien et créez un environnement où performance, cohésion et reconnaissance vont de pair
• Assurer la production : Vous êtes responsable de la fabrication dans les délais et garantissez les normes les plus élevées de qualité, sécurité et processus dans votre domaine
• Développer les collaborateurs : Vous soutenez vos collaborateurs par le coaching, les entretiens individuels ainsi que des mesures ciblées de formation et développement
• Promouvoir les améliorations : Vous identifiez les potentiels d'optimisation, faites avancer les améliorations continues et soutenez l'introduction de nouveaux produits et processus
• Gérer le shopfloor : Vous animez les réunions d'équipe et de shopfloor, coordonnez les ressources et assurez un flux d'information fluide entre la production et les interfaces

Votre profil

• Base technique : Vous disposez d'une formation technique de base, par exemple horloger, mécanicien de précision, prothésiste dentaire, poly mécanicien ou dans un métier de précision comparable
• Compétences en management : Vous avez une expérience en gestion ou le potentiel et la motivation pour franchir la prochaine étape vers un poste de direction
• Expérience en production : Vous connaissez les exigences d'un environnement de production et avez idéalement une expérience en optimisation des processus et méthode de travail orientée Lean
• Excellentes compétences en communication : Vous convainquez par une grande compétence sociale, une communication respectueuse et la capacité à enthousiasmer les gens pour des objectifs communs
• Sang-froid et vision d'ensemble : Même dans un environnement dynamique, vous gardez une vue d'ensemble, fixez des priorités et prenez des décisions éclairées
• Conscience qualité : Vous travaillez de manière structurée, fiable et avez un sens prononcé de la qualité, de la propreté et des responsabilités
• Flexibilité : Vous aimez la variété et n'avez aucun problème avec un travail en 2 équipes (rotation hebdomadaire de 6h00-14h30 et 14h20-23h00)

Ce que vous pouvez attendre de nous

• Équipe & environnement : Vous travaillez dans un environnement motivé et multiculturel avec des processus décisionnels courts et une culture de management ouverte. - nous travaillons au rythme du temps et sommes tous en tutoiement jusqu'au CEO
• Durabilité & marge de manœuvre : Vous occupez un rôle clé dans une entreprise familiale suisse high-tech globale à orientation durable et pouvez contribuer activement au développement de votre équipe et de votre secteur
• Environnement high-tech : Vous bénéficiez de produits techniquement exigeants et de processus de fabrication modernes dans une entreprise technologique suisse internationale
• Équilibre vie professionnelle/vie privée : Aménagement flexible des pauses, jours de compensation spontanés ainsi que au moins 25 jours de congés et jours ponts chômés
• Développement personnel : Défis passionnants et possibilité de formations internes et externes
• Environnement New Work, bonne connexion aux transports publics et parkings devant la porte, restaurant d'entreprise, 40 h/semaine, prestations sociales et assurances supérieures à la moyenne, par exemple prise en charge des primes pour les assurances accidents et indemnités journalières maladie ainsi que d'autres avantages (réductions d'achats, Winterthurer Sportpass, etc.)

Ivan Urenda, Senior Talent Acquisition Business Partner, 052 224 12 21, se réjouit de recevoir votre candidature complète et convaincante (CV, diplômes/certificats et attestations de travail) via notre outil de carrière en ligne. Une lettre de motivation est facultative.

Pour ce poste, nous examinons actuellement uniquement les candidatures directes.

www.kistler.com/careers