Directeur Ingénierie & Technologie
BRACK.CH AG
Zürich und/oder Mägenwil
Infos sur l'emploi
- Date de publication :12 septembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Zürich und/oder Mägenwil
Ce qui vous attend
- Responsabilité globale du département ingénierie avec les domaines du génie logiciel et des opérations informatiques (>100 employés)
- Gestion directe des chefs d'ingénierie, des architectes logiciels et du responsable des opérations informatiques Développement et mise en œuvre de notre stratégie informatique et de l'architecture d'entreprise
- Prise de décisions technologiques concernant les solutions cloud, les applications d'IA, le paysage système ainsi que les architectures microservices
- Assurer le fonctionnement stable de nos plateformes techniques
- Responsabilité du budget et des ressources pour le domaine de l'ingénierie
- Collaboration étroite avec le CIO pour la direction stratégique du département informatique
- Promotion d'une culture d'excellence, d'innovation et d'amélioration continue
Ce que vous apportez
- Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine connexe (mathématiques, physique, science des données) ou expérience équivalente
- Au moins 5 ans d'expérience en tant que CTO ou dans une fonction de direction comparable dans une grande entreprise
- Connaissances approfondies en architectures d'entreprise, technologies cloud, microservices et applications d'IA
- Expérience pratique en tant qu'ingénieur logiciel et avec des langages modernes
- Expérience avérée dans la gestion d'équipes transversales et le développement logiciel agile
- Pensée stratégique et analytique avec une forte orientation résultats
- Personnalité de leader empathique et inclusive avec un sens du développement des collaborateurs
- Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais
Avantages
Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions supplémentaires ?
Sercan Ugur est à votre disposition pour toute question.
À propos de nous
"Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 personnes et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire à succès montre que grâce à chacun, ensemble, quelque chose de grand se crée et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous soutenir et de nous challenger mutuellement, et de prendre plaisir à ce que nous faisons au quotidien.
Notre processus de recrutement
- Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne à l'offre publiée.
- Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite.
- Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes.
- Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
- Le "match" se confirme mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
- OUI – nous avons fait notre choix mutuel ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après signature, vous obtenez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.
