Responsable du Marché Digital

Napapijri recherche un Responsable exceptionnel du Marché Digital pour rejoindre notre équipe Napapijri basée à Stabio, en Suisse.

Parlons du Poste

Vous, en tant que Responsable du Marché Digital, êtes chargé de diriger la croissance stratégique et la performance des plateformes eCommerce de Napapijri et des activités digitales intégrées.

Ce rôle exige un solide parcours dans l’élévation des activités digitales grâce à l’innovation technologique, au leadership d’équipe et à l’excellence opérationnelle. Les priorités clés incluent la stimulation de la croissance du chiffre d’affaires, l’amélioration de la marge brute, la maximisation du résultat d’exploitation et la fourniture d’une expérience de marque et de produit de premier ordre sur tous les sites web EMEA. Dans ce rôle, vous vous concentrerez sur l’expansion de la portée digitale de la marque en acquérant de nouveaux publics et en mettant en œuvre des stratégies de marchandisage et digitales avant-gardistes.

Comment Vous Ferez la Différence

• Diriger et développer l’équipe Digital DTC, en assurant l’alignement et l’exécution fluide des initiatives de mise sur le marché.
• Responsabilité P&L pour l’eCommerce & Digital DTC sur les marchés EMEA
• Définir et exécuter des stratégies pour stimuler la croissance au-delà du plan d’affaires Digital DTC.
• Collaborer avec les équipes marketing, marchandisage et planification pour offrir des stratégies efficaces de marchandisage en ligne, de contenu, d’expérience client et d’acquisition.
• Établir des KPI clairs et des indicateurs de performance alignés sur les objectifs stratégiques et tactiques de l’eCommerce.
• Collaborer avec VF Digital Technology et les équipes centrales pour définir et mettre en œuvre des capacités digitales qui améliorent l’expérience consommateur et génèrent revenus/profits.
• Travailler avec le responsable DTC pour déployer des outils digitaux en magasin et des initiatives omnicanales.
• Construire et exécuter le plan financier en partenariat avec les équipes Finance et Planification DTC.
• Conduire les stratégies commerciales et de marchandisage en ligne pour optimiser les ventes, la marge, la rentabilité et le renouvellement des stocks.
• Diriger le processus de mise sur le marché eCommerce en coordination avec les équipes DTC, retail, marketing, marque et marchandisage.
• Rester à jour sur les tendances consommateurs et concurrentielles, les technologies de marchandisage digital et recommander des outils ou fonctionnalités pour améliorer l’expérience utilisateur, la conversion, l’efficacité de l’équipe et la rapidité de mise sur le marché.

Compétences pour Réussir

• Expérience solide et avérée dans un rôle similaire, idéalement dans la même industrie.
• Un parcours démontrable de réussite dans la gestion de budgets, le développement de relations avec des fournisseurs tiers, la constitution et le développement d’équipes, la mise en œuvre de campagnes de marketing digital et l’influence sur l’achat/planification de marchandisage produit.
• Communicateur fort avec la capacité de construire des relations et de conduire le changement à travers l’organisation.
• Une expérience internationale est un plus.
• Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé) ; des langues européennes supplémentaires (par ex. allemand, français, espagnol, italien) sont un plus.
• Compréhension approfondie de la marque et passion pour l’industrie du lifestyle.
• Solide sens financier avec la capacité d’interpréter et d’impacter les indicateurs clés de performance.
• Très analytique et attentif aux détails, avec la capacité de tirer des insights et de prendre des décisions basées sur les données.
• Autonome, adaptable, capable de prioriser et gérer plusieurs tâches pour respecter les délais.

Ce que Cela Vous Apporte

Nous sommes dans le métier de libérer le potentiel humain, porté par les idées, l’énergie et l’engagement de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les associés VF. En matière d’avantages, nous sommes le package complet.

• Une culture de feedback soutenante où le respect et l’intégrité guident nos actions
• Un environnement international inclusif où des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités aiment travailler ensemble
• Faire partie d’une marque lifestyle iconique dans une organisation multi-marques et multi-pays
• Une salle de sport sur site offrant des initiatives santé et bien-être
• Une carte de réduction de 50% sur toutes les marques VF
• Des espaces détente offrant des boissons chaudes gratuites

Libre d’Être, Inclusion & Diversité

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d’appartenance basée sur le respect, la connexion, l’ouverture et l’authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos associés, leur permettant d’être authentiques au travail chaque jour. ​