Responsable de formation du domaine soins & personne âgée

Administration

Responsable de formation du domaine soins & personne âgée

Le Centre des formations recherche un-e responsable de formation à un taux d'activité de 30% pour un contrat de durée indéterminée. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er décembre 2025, ou à convenir.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses dont l’une des trois missions est la formation.

Le Centre des formations du CHUV propose un large éventail de cours afin d'enrichir continuellement les compétences des professionnels de ces institutions. La formation vise à la fois le développement de compétences professionnelles - qui permettent à chacun d'aborder son travail en toute confiance - et l'excellence des prestations offertes aux patient-es et à leurs proches.

La formation est un des 5 axes du programme Hôpital Adapté aux Ainés (HAdAs) déployé au CHUV pour améliorer les soins aux aînés, une priorité sur le plan institutionnel et cantonal (Vieillir 2030).

Mission

• Vous assurez la responsabilité du domaine d’enseignement Soins & Personne âgée
• Vous conduisez des projets d’ingénierie de formation
• Vous réalisez des enseignements dans le domaine
• Vous soutenez la performance managériale du Centre des formations
• Vous contribuez à l’amélioration continue de la qualité du Centre des formation.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme HES dans le domaine des soins ou titre jugé équivalent
• Vous êtes au bénéfice d'une formation spécialisée, postgrade ou master dans le domaine des soins ou formation jugée équivalente
• Vous disposez d'une formation dans le domaine de la pédagogie & didactique ou autre formation jugée équivalente, un atout
• Vous êtes à l’aise en prise de parole, dynamique et adaptable
• Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Microsoft Office)
• Vous avez d'excellentes compétences organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Madame Muriel Gasser Adjointe de direction, Coordinatrice Intégration et Formation continue au 021 314 74 97

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.