Projektleiter/in Luft, Energie, Klima mit Fokus Wärme und Mobilität (90-100 %)

Stadt Luzern

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Infos sur l'emploi

  • Date de publication :

    07 mai 2024
  • Taux d'activité :

    90 – 100%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Langue :

    allemand (Courant)
Die Stadt Luzern macht vorwärts mit Klimaschutz. Dafür brauchen wir Sie zur Verstärkung unseres motivierten Teams. Gemeinsam treiben wir die Energiewende voran.

Ihre Aufgaben

  • Sie fördern den Einsatz von Wärmepumpen durch Grundlagen und Förderprogramme.
  • Sie beschleunigen den Aufbau von Wärme- und Kältenetzen durch die Koordination der verschiedenen Akteure.
  • Sie sind unsere Fachperson für umweltfreundliche Mobilität. In Zusammenarbeit mit dem Tiefbauamt entwickeln Sie Massnahmen und setzen diese um.
  • Für Stadtrat, Verwaltung, Firmen und Private sind Sie Ansprechperson, wenn es um Wärme oder Mobilität geht.
  • Sie arbeiten eng mit Mitarbeitenden von Stadt und Kanton sowie des städtischen Energieversorgers ewl zusammen.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über einen Master in technischer oder naturwissenschaftlicher Richtung und über Erfahrung im Projektmanagement.
  • Sie bringen im Aufgabenbereich ein paar Jahre Berufserfahrung in der Privatwirtschaft oder Verwaltung mit.
  • Sie interessieren sich für politische Prozesse und verfolgen die Umweltpolitik.
  • Das Verfassen von Texten geht Ihnen leicht von der Hand.Sie sind versiert in der Anwendung der Office 365 Palette, insbesondere Excel.

Mehr Infos? Besuchen Sie unsere Websites: klima.stadtluzern.ch , wir-leben-klimaschutz.ch

Die Stadt Luzern ist stolz, zu den Ehrgeizigsten in der Schweizer Klimapolitik zu gehören. Wir von der Dienstabteilung Umweltschutz sind die Fachleute für Naturschutz, Umwelt und Energie.

1700 Mitarbeitende, 900 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.

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