Publié: 24 mai 2024
Langenthal
100%
Durée indéterminée
Avesco
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Cette estimation salariale est basée sur des années de collecte de données auprès de nos partenaires et de notre communauté d'utilisateurs actifs. Nous prenons également en compte les postes similaires, y compris les différents niveaux d'ancienneté. Nous affinons et mettons à jour ces données en permanence afin de fournir les informations salariales les plus fiables et les plus récentes.
Les données salariales sont classées par âge et par genre, ce qui permet de mieux comprendre les tendances salariales et les différences entre les groupes d'âge et les genres.
conseiller en personnel, Argovie
Le graphique montre le rapport entre le nombre d'années d'expérience en tant que conseiller en personnel et les niveaux de revenus.
Les personnes qui débutent sans expérience dans le domaine peuvent s'attendre à gagner un salaire annuel de CHF 72 000. Le graphique montre également que le salaire le plus élevé attendu pour cette profession est de CHF 84 000 par an.
conseiller en personnel, Argovie
évolution de salaire en fonction des années d'expérience
Le graphique montre l'évolution des salaires des conseiller en personnel.
En 2019-2021, le salaire annuel moyen était de CHF 78 000. Enfin, à partir de 2022-2024, le salaire moyen a atteint son plus haut niveau avec CHF 85 150 par an.
conseiller en personnel, Argovie
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Ajoutez votre salaireLe secteur le mieux rémunéré pour un conseiller en personnel est celui de la Informatique / Télécommunication, avec un salaire moyen de CHF 102 000 par an. Viennent ensuite les secteurs de la Transport / Logistique et des Chimie / Pharma. Gardez à l'esprit qu'il peut exister d'importantes variations entre les entreprises d'un même secteur d'activité.
Industrie
Salaire moyen
/
Emplois
Les deux cantons où les salaires sont les plus élevés pour les conseiller en personnel sont Glaris et Lucerne. Les salaires varient d'un canton à l'autre en fonction du marché de l'emploi local et des évolutions du secteur.
CHF 77 893
salaire moyen
conseiller en personnel