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28 Tage

Ehemaliger Mitarbeiter, Festanstellung

Image wichtiger als Umgang mit Mitarbeiter/-innen

interessantes Arbeitsgebiet & je nach Abteilung die Teamzusammenarbeit, Gehalt marktüblich

Die Wichtigkeit der Wertschätzung, des Vertrauens und respektvollen Umgangs mit den Mitarbeiter/-innen sollte sich die Führungsspitze bewusst werden. Die Führung ist altmodisch, sehr patriarchisch und von Machtausübung geprägt, oft fehlt zudem die nötige Fachkompetenz, Mitarbeiter/-innen werden ger...mehr

1.0

3 Monate

Ehemaliger Mitarbeiter, Festanstellung

Führung mit vielen Mängeln

Zum Teil interessante Arbeit in einem politischem Umfeld das nicht alltäglich ist.

Der Führungsstil der Geschäftsleitung sollte dringlichst modernisiert werden (stark patriarchalisch). Inputs der Mitarbeitenden sollten nicht als Angriff wahrgenommen werden, sondern als Chance. Sich für die Mitarbeitenden interessieren und ihnen zuhören. Nach aussen hin gibt man sich modern, aber d...mehr