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26 Oktober 2018
Bewerber
Keine Antwort auf Bewerbung
Ich habe mich zweimal beworben und nie eine Antwort erhalten. Das finde ich absolut schlimm und zeigt, dass es nur um Profit geht und Menschen für diese Firma nichts wert sind. Es ist unseriös, extrem unhöflich und unfair.
20 Dezember 2018
HR-Verantwortlicher
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber Da ging wohl etwas gründlich schief, wofür wir uns sehr entschuldigen. Darf ich Sie bitten, mir die beiden Vakanzen zu nennen, auf die Sie sich beworben haben? Dann kann ich das Nachvollziehen und Ihnen Antworten liefern. Sie erreichen mich entweder via eMail guido...
31 August 2018
Bewerber
schwach
sehr inkompetente Leute.Die Antwort kam kurz und knapp und ohne Begründung........
10 Mai 2019
HR-Verantwortlicher
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber Wir bedauern sehr, dass wir einen solchen Eindruck hinterlassen haben. Auch wenn es schon eine Weile her ist: Ich möchte gerne der Sache nachgehen und wenn möglich Optimierungen einleiten. Darf ich Sie deshalb um genauere Informationen bitten? Sie erreichen mich vi...
29 August 2018
Aktueller Mitarbeiter
Projektleiter
Vielseitige und spannende Aufgaben. Gute Entwicklungsmöglichkeiten und sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Weiterbildungsprogramme werden unterstützt und gefordert. Leistungsbereitschaft wird vorausgesetzt, jedoch wird diese auch gewürdigt.
11 Dezember 2018
HR-Verantwortlicher
Vielen Dank für diese Top-Bewertung! Es freut uns, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und hoffen, dass dies auch weiterhin so bleibt! Beste Grüsse Guido Däschler Projektmanager People & Culture
14 Dezember 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
Schlechte Arbeitsklima, Minimallohn und inkompetente Führung
Das läuft gut
Flexi-Arbeitszeit für Kaderangehörige war i.O. inkl. Home Office. Der Bewerbungsprozess bevor Digitalisierung war sehr gut.
Das könnte verbessert werden
Alte Führung in Region Zürich (RD, FSD) soll ausgetauscht werden, die Leben in 199X (Fusion FM Edelweiss mit ISS). Gehalt und Benefits des Kaders sind bis CHF 40 K p.a. weniger als auf dem Markt, Führung ist nicht ehrlich und versucht immer wieder sich aus Verantwortung zu ziehen obwohl Ehrlichkeit...
10 Mai 2019
HR-Verantwortlicher
Wir bedauern sehr, dass Sie uns mit einem solchen schlechten Eindruck in Erinnerung haben. Gerne möchte ich mich mit Ihnen vertraulich über ein paar Aussagen und deren Hintergründe austauschen z.B. über das Jahr des Übergangs der FM Edelweiss in die ISS. Darf ich Sie eine Kontaktaufnahme bitten? Si...
05 Dezember 2018
Bewerber
Keine Antwort
Leider sehr schlechte Erfahrung. Nach dem Vorstellungsgespräch habe ich keine Antwort mehr von der Firma erhalten. Trotz mehrmaligem Nachfragen (telefonisch wie auch per Mail) – keine Reaktion. Als die gleiche Stelle dann wieder ausgeschrieben wurde war alles klar. Die Art und Weise wie mit Bewerber...
11 Dezember 2018
HR-Verantwortlicher
Wir bedauern sehr, dass Sie eine solche Erfahrung machen mussten. Darf ich Sie bitten, mir mehr Angaben (Vakanz, Verantwortliche HR-Person) zu nennen? Dann kann ich den Gründen nachgehen und Massnahmen einleiten, damit so etwas nicht mehr geschieht. Meine Kontaktdaten sind: guido.daeschler@iss.ch o...
27 März 2019
Ehemaliger Mitarbeiter
ISS als Arbeigeber, eine gute Wahl
Das läuft gut
Guter fairer Arbeitgeber, selbstständiges arbeiten, flexible Arbeitszeiten
Das könnte verbessert werden
Die Löhne im Reinigungsbereich sind teilweise an der unteren Grenze
10 Mai 2019
HR-Verantwortlicher
Besten Dank für diese Top-Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen. Das Thema Löhne ist so eine Sache und ist immer auch vom Schwierigkeitsgrad der Aufgaben und den nötigen Qualifikationen abhängig. Was sicher ist: Die Mindestlöhne im Reinigungsbereich orientieren sich an de...
06 Februar 2019
Ehemaliger Mitarbeiter
ISS?? Nein Danke!
Das läuft gut
Man ist nie Arbeitslos! Sonst nichts. Ich bin froh für euch nicht mehr zu arbeiten!
Das könnte verbessert werden
Die Führungskräfte bringen uns Stunden klauen bei und die Partner zu verarschen! Wir müssten täglich ne halbe bis eine Stunde für die Chefin schreiben! Arbeitsklima, Katastrophe! Appell an alle Unternehmen sie ISS einsätzen: kontrolliert richtig eure Stunden und Qualität der Arbeit, weil dies sind d...
10 Mai 2019
HR-Verantwortlicher
Sehr schade, dass Ihnen die Zeit bei uns so in Erinnerung bleibt! Ich bin sehr an genaueren Informationen zu den beschriebenen Umständen interessiert. Denn nur mit genauen Angaben können Verbesserungsmassnahmen getroffen werden. Deshalb würde ich mich über einen vertraulichen Austausch freuen und bi...
14 Februar 2019
Aktueller Mitarbeiter
Mehr schlecht als recht
Das läuft gut
Das einzige was funktioniert ist die pünktliche Entlöhnung. Leider ist diese nicht angemessen für die Arbeit die man leistet. Die Mitarbeiter werden nach Sympathie behandelt und nicht nach Leistung. Ganz groß geschrieben Förderung, leider Fehlanzeige!!! Mitarbeiter die über 10 Jahre tätig dür die Fi...
Das könnte verbessert werden
Höhere Führungsebene durch kompetent Leute besetzen. Mitarbeiter entlasten und Ihre Anliegen wahrnehmen. Mitarbeiter weiterbilden und fördern, nicht immer nur fordern!
10 Mai 2019
HR-Verantwortlicher
Wir bedauern ausserordentlich, dass Sie mit einem solchen Eindruck zur Arbeit erscheinen müssen! Da die Aussagen sehr pauschal sind, bin ich an einem vertraulichen Austausch über genauere Informationen sehr interessiert. Darf ich deshalb um eine Kontaktaufnahme via Telefon 058 787 81 44 oder eMail g...
20 Februar 2019
Aktueller Mitarbeiter
keine Ahnung ist auch Ahnung
Das läuft gut
zur Zeit nichts. Aufträge die nicht zu bewältigen sind werden angenommen und Schuld wenn es nicht klappt ist der untere...... Hauptsache Geld für das hohe Kader...
Das könnte verbessert werden
Weniger Kader. Mehr Geld in Material und die Arbeiter investieren
10 Mai 2019
HR-Verantwortlicher
Wir bedauern, dass Sie zurzeit eine solche schlechte Erfahrung bei uns machen. Ich würde gerne mehr dazu erfahren und würde mich über eine Kontaktaufnahme freuen. Sie erreichen mich entweder via Telefon 058 787 81 44 oder eMail guido.daeschler@iss.ch. Beste Grüsse Guido Däschler Projektmanager Peop...
14 Dezember 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
Nicht gesunde Fluktuation seit Januar 2018
Das läuft gut
Nichts spezielles war gut. Nicht mal Parking für Mitarbeiter vorhanden.
Das könnte verbessert werden
GL-Mitglieder die jeder Jahr gehen sind schlechte Nachricht für die Zukunft. In letzte Jahr sind paar gegangen und das ist nicht Ende. Nicht gesunde Fluktuation im Bereich GL, Führung, FSM.... das zeigt die Werte der Firma. Die Löhne sind sehr tief für FSM, die FSD sind nicht notwendig, weil RD mac...
10 Mai 2019
HR-Verantwortlicher
Schade dass Sie einen solchen Eindruck aus Ihrer ISS-Zeit haben. Die Definierung von "gesunder Fluktuation" ist noch schwierig. Gerade die erwähnten Wechsel in der GL betrafen langjährige Mitglieder, wovon sich 2 auf CEO-Level weiterentwickeln konnten und ein Mitglied in den Ruhestand ging. Beste G...