49 Bewertungen
Schlechte Arbeitsklima, Minimallohn und inkompetente Führung
Das läuft gut
Flexi-Arbeitszeit für Kaderangehörige war i.O. inkl. Home Office. Der Bewerbungsprozess bevor Digitalisierung war sehr gut.
Das könnte verbessert werden
Alte Führung in Region Zürich (RD, FSD) soll ausgetauscht werden, die Leben in 199X (Fusion FM Edelweiss mit ISS). Gehalt und Benefits des Kaders sind bis CHF 40 K p.a. weniger als auf dem Markt, Führung ist nicht ehrlich und versucht immer wieder sich aus Verantwortung zu ziehen obwohl Ehrlichkeit und Führung durch Vorbild so gross geschrieben an Wände ist, Karrieremöglichkeiten waren gut, seit 2015 nicht mehr, Teams sind schlecht geführt.
Kommentar des Arbeitgebers
10 Mai 2019
Wir bedauern sehr, dass Sie uns mit einem solchen schlechten Eindruck in Erinnerung haben. Gerne möchte ich mich mit Ihnen vertraulich über ein paar Aussagen und deren Hintergründe austauschen z.B. über das Jahr des Übergangs der FM Edelweiss in die ISS. Darf ich Sie eine Kontaktaufnahme bitten? Sie erreichen mich via Telefon 058 787 81 44 oder eMail Guido.daeschler@iss.ch. Beste Grüsse Guido Däschler Projektmanager People & Culture
Keine Antwort
Leider sehr schlechte Erfahrung. Nach dem Vorstellungsgespräch habe ich keine Antwort mehr von der Firma erhalten. Trotz mehrmaligem Nachfragen (telefonisch wie auch per Mail) – keine Reaktion. Als die gleiche Stelle dann wieder ausgeschrieben wurde war alles klar. Die Art und Weise wie mit Bewerbern umgegangen wird finde ich absolut inakzeptabel.
Kommentar des Arbeitgebers
11 Dezember 2018
Wir bedauern sehr, dass Sie eine solche Erfahrung machen mussten. Darf ich Sie bitten, mir mehr Angaben (Vakanz, Verantwortliche HR-Person) zu nennen? Dann kann ich den Gründen nachgehen und Massnahmen einleiten, damit so etwas nicht mehr geschieht. Meine Kontaktdaten sind: guido.daeschler@iss.ch oder 058 787 81 44, über Ihr Feedback bin ich schon gespannt. Beste Grüsse Guido Däschler
Schikanöse Behandlung
50 Wochen liefert man eine sehr gute Arbeit ab und alles ist in Ordnung. 2 Wochen vor dem Jahresgespräch ist plötzlich nichts mehr gut. Beim Gespräch werden neue Sachen / Aufgaben erfunden welche in den vergangenen 52 Wochen nie thematisiert wurden und völlig haltlos sind. Diese neuen Themen, welche man zum ersten Mal hört, werden nun beim Jahresgespräch als negativ bewertet! Wie soll man so bei ISS Aviation am Flughafen Zürich motiviert arbeiten?
Kommentar des Arbeitgebers
11 Dezember 2018
Das lief offenbar etwas schief. Darf ich Sie bitten, mit mir Kontakt aufzunehmen? Dann kann ich den Gründen nachgehen und Massnahmen einleiten, damit so etwas nicht mehr geschieht bzw. zur Klärung der Sache beitragen. Meine Kontaktdaten sind: guido.daeschler@iss.ch oder 058 787 81 44, über Ihr Feedback bin ich schon gespannt. Beste Grüsse Guido Däschler Projektleiter People & Culture
unfaire Bezahlung für geleistete Arbeit
Tieflohn für verantwortungsvolle Arbeit. Es werden jährlich neue + hauptsächlich nur Stundenlöhner eingestellt. Firma bezahlt keine Pensionskasse Lohnbasis ist unterhalb BVG Minimum.
Kommentar des Arbeitgebers
11 Dezember 2018
Anscheinend gibt es hier ein paar Informationslücken z.B. besitzt ISS eine eigene Pensionskasse, welche finanziell sehr gesund ist. Darf ich Sie bitten, mit mir Kontakt aufzunehmen? So können wir einen Termin vereinbaren um etwas Klarheit in das Ganze zu bringen. Sie erreichen mich entweder via guido.daeschler@iss.ch oder 058 787 81 44. Beste Grüsse Guido Däschler Projektmanager People & Culture
10 Mai 2019
Wir bedanken uns für Ihre Bewertung und den Kommentar. Gerne möchte ich mehr über die Hintergründe zum Kommentar erfahren, denn die bemängelten Punkte sind so nicht ganz korrekt. Darf ich Sie um eine vertrauliche Kontaktaufnahme bitten? Sie erreichen mich entweder via Telefon 058 787 81 44 oder eMail guido.daeschler@iss.ch. Beste Grüsse Guido Däschler Projektmanager People & Culture
„Wir begegnen unseren Mitarbeitern mit Respekt und Fairness“
Diese Worte stehen auf der ISS Homepage. Diese Worte sind die Tinte def. nicht wert. Eine massiv überdurchschnittlich hohe Fluktuationsrate vom Reiniger bis in die GL bestätigen die tiefgreifenden Missstände in diesem Unternehmen. Salopp ausgedrückt- der Fisch stinkt immer vom Kopf. Jeder soll sich tunlichst gut überlegen, ob dies der richtige Arbeitgeber für einen ist.
Kommentiere diese Bewertung
Inkompetenz in hoher Ausprägung
Bewerbungen werden sehr unsachgemäß behandelt, Mitarbeiter werden hart an der Mobbinggrenze behandelt. Solange genug Bewerbungen kommen und Mitarbeiter nach dem Prinzip hire and fire behandelt werden, wird sich nichts ändern. Die Teppichetage verdient sich eine sehr goldene Nase, während Mitarbeiter unter dem Existenzminimum leben. Ethisch äußerst fragwürdige Zustände in dieser Firma.
Kommentar des Arbeitgebers
11 Dezember 2018
Wir bedauern, dass Sie einen solchen Eindruck von Ihrem Arbeitgeber haben. Darf ich Sie bitten, mir genauere Informationen zu geben? Dann kann ich den Gründen nachgehen und Massnahmen einleiten, die zur Besserung beitragen. Meine Kontaktdaten sind: guido.daeschler@iss.ch oder 058 787 81 44, über Ihr Feedback bin ich schon gespannt. Beste Grüsse Guido Däschler Projektmanager People & Culture
Keine Antwort auf Bewerbung
Ich habe mich zweimal beworben und nie eine Antwort erhalten. Das finde ich absolut schlimm und zeigt, dass es nur um Profit geht und Menschen für diese Firma nichts wert sind. Es ist unseriös, extrem unhöflich und unfair.
Kommentar des Arbeitgebers
20 Dezember 2018
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber Da ging wohl etwas gründlich schief, wofür wir uns sehr entschuldigen. Darf ich Sie bitten, mir die beiden Vakanzen zu nennen, auf die Sie sich beworben haben? Dann kann ich das Nachvollziehen und Ihnen Antworten liefern. Sie erreichen mich entweder via eMail guido.daeschler@iss.ch oder per Telefon 058 787 81 44. Vielen Dank und beste Grüsse Guido Däschler
Sklaventreiberei, inkl. schlechte Entlöhnung.
Lieber nicht in diesem Betrieb arbeiten. Ausbeutung der Mitarbeiter, ein grosser Teil der Vorgesetzten sind Arrogant zu Ihrem Personal und behandeln sie dementsprechend schlecht.
Kommentar des Arbeitgebers
10 Mai 2019
Wir bedauern sehr, dass Sie tagtäglich mit einem so schlechten Gefühl zur Arbeit erscheinen müssen. Ich möchte mehr über die bemängelten Themen erfahren und mich mit Ihnen vertraulich dazu austauschen. Darf ich Sie um eine Kontaktaufnahme via Telefon 058 787 81 44 oder eMail guido.daeschler@iss.ch bitten? Beste Grüsse Guido Däschler Projektmanager People & Culture
Es menschelt sehr......
Nur wer den Vorgesetzten in den Kragen passt hat eine gute Chance. Fachkompetenz oder Einsatzfreudigkeit ist kein Plus. Peters Prinzip auf sehr hohem Niveau...
Kommentiere diese Bewertung
schwach
sehr inkompetente Leute.Die Antwort kam kurz und knapp und ohne Begründung........
Kommentar des Arbeitgebers
10 Mai 2019
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber Wir bedauern sehr, dass wir einen solchen Eindruck hinterlassen haben. Auch wenn es schon eine Weile her ist: Ich möchte gerne der Sache nachgehen und wenn möglich Optimierungen einleiten. Darf ich Sie deshalb um genauere Informationen bitten? Sie erreichen mich via Telefon 058 787 81 44 oder eMail guido.daeschler@iss.ch. Beste Grüsse Guido Däschler Projektmanager People & Culture
