36 avis
Le SSI en tant qu'employeur, un bon choix
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bon employeur équitable, travail indépendant, horaires de travail flexibles
Quels sont les points à améliorer ?
Les salaires dans la zone de nettoyage sont en partie à la limite inférieure
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Commentaire de l'employeur
10 mai 2019
Merci beaucoup pour cette excellente note ! Nous sommes heureux que vous vous sentiez si bien avec nous. Le thème du salaire est une telle chose et dépend toujours du degré de difficulté des tâches et des qualifications nécessaires. Ce qui est certain, c'est que le salaire minimum dans le secteur du nettoyage est basé sur les spécifications salariales de la CCT de nettoyage. Meilleures salutations Guido Däschler Chef de projet People & Culture
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aucune idée n'est aussi notion
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
rien pour le moment. Les ordres qui ne doivent pas être maîtrisés sont acceptés et la culpabilité si elle ne fonctionne pas est la plus faible...................................... L'essentiel, c'est l'argent pour les cadres supérieurs....
Quels sont les points à améliorer ?
Moins d'escouade. Plus d'argent dans les matériaux et les travailleurs investissent
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Commentaire de l'employeur
10 mai 2019
Nous regrettons que vous viviez actuellement une si mauvaise expérience avec nous. J'aimerais en savoir plus à ce sujet et je serais heureux d'avoir de vos nouvelles. Vous pouvez me joindre par téléphone au 058 787 81 44 ou par e-mail guido.daeschler@iss.ch. Meilleures salutations Guido Däschler Chef de projet People & Culture
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Plus mauvais que juste
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La seule chose qui fonctionne, c'est le paiement ponctuel. Malheureusement, ce n'est pas approprié pour le travail que vous faites. Les employés sont traités avec sympathie et non en fonction de leur rendement. Promotion en lettres majuscules, malheureusement absente !!!! Les employés qui travaillent dans l'entreprise depuis plus de 10 ans sont soudainement les pires. Beaucoup de choses tournent mal. Les employés sont extrêmement serrés. L'équilibre travail-vie personnelle est de zéro.
Quels sont les points à améliorer ?
Nommer des personnes compétentes à des niveaux de gestion plus élevés. Soulager les employés et prendre soin de leurs préoccupations. Former et promouvoir les employés, pas seulement les mettre au défi !
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Commentaire de l'employeur
10 mai 2019
Nous regrettons profondément que vous ayez à venir travailler avec une telle impression ! Comme les déclarations sont très générales, je suis très intéressé par un échange confidentiel d'informations plus détaillées. Puis-je donc vous demander de me contacter par téléphone au 058 787 81 44 ou par eMail guido.daeschler@iss.ch ? Meilleures salutations Guido Däschler Chef de projet People & Culture
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Un climat agréable avec des employés formidables
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je pense que la culture d'entreprise est géniale. Nos collègues sont extrêmement serviables. Les succès sont célébrés ensemble. Dans les situations difficiles, vous êtes solidaires et formez une unité.
Quels sont les points à améliorer ?
Tous les processus ne sont pas encore optimaux. Mais les supérieurs en sont conscients et y travaillent.
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Commentaire de l'employeur
10 mai 2019
Merci beaucoup pour cette excellente note ! Nous sommes heureux que vous aimiez tant notre atmosphère de travail et que vous ayez d'excellents collègues ! Et oui, l'optimisation des processus est une tâche quotidienne - nous restons à l'écoute :o) Meilleures salutations Guido Däschler Chef de projet People & Culture
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ISS ? Non, merci à vous !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Tu n'es jamais au chômage ! Rien d'autre. Je suis content de ne plus pouvoir travailler pour vous !
Quels sont les points à améliorer ?
Les cadres nous apprennent des heures à voler et les partenaires à tromper ! Il faudrait écrire une demi-heure à une heure par jour pour le patron ! Climat de travail, désastre ! Faites appel à toutes les entreprises qui utilisent le SSI : contrôlez bien vos heures et la qualité de votre travail, car ce sont les patrons qui nous disent quelque chose de différent et leur donnent quelque chose de complètement différent !
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Commentaire de l'employeur
10 mai 2019
C'est dommage que votre séjour parmi nous soit si mémorable ! Je suis très intéressé par des informations plus détaillées sur les circonstances décrites. Car ce n'est qu'avec des informations précises que des mesures d'amélioration peuvent être prises. C'est pourquoi je me réjouis d'un échange confidentiel et vous prie de me contacter par téléphone au 058 787 81 44 ou par e-mail guido.daeschler@iss.ch. Meilleures salutations Guido Däschler Chef de projet People & Culture
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Bonne ambiance de travail, convivialité, fiabilité
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai fait de bonnes expériences dans votre entreprise, malheureusement il n'y avait plus de travail pour moi à ce moment-là et j'ai dû quitter ce travail. Voir curriculum vitae.
Quels sont les points à améliorer ?
Je ne peux pas dire que je peux, parce que je suis un homme différent. J'ai vu des entreprises et j'ai eu une bonne impression d'elles.
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Commentaire de l'employeur
10 mai 2019
Merci beaucoup pour cette évaluation, même si nous nous sommes séparés ! Nous espérons que vous trouverez bientôt une autre tâche passionnante et une entreprise que vous aimez autant que l'ISS ! Meilleures salutations Guido Däschler Chef de projet People & Culture
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