Universitäts-Kinderspital beider Basel

Das Universitäts-Kinderspital beider Basel (UKBB) ist ein eigenständiges, universitäres Kompetenzzentrum für Kinder- und Jugendmedizin sowie für Lehre und Forschung. Als eines der drei selbständigen Kinderspitäler der Schweiz spielt das UKBB eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung der kantonalen, regionalen und überregionalen kinder- und jugendmedizinischen Gesundheitsversorgung. Mit seiner exzellenten medizinischen Expertise zählt das UKBB zu den führenden universitären kinder- und jugendmedizinischen Zentren in der Schweiz. Als Arbeitgeber legt das UKBB besonderen Wert darauf, dass sich die Mitarbeitenden bei ihrer täglichen Arbeit wohlfühlen und stetig weiterentwickeln können. Wir fördern Sie mit den passenden Aus-, Fort- und Weiterbildungen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen Menschen, die wir mit Wertschätzung begleiten.

Eckdaten

UKBB Image Film

8 Bewertungen

Abwärtspirale

2.0

  • Gehalt und Benefits
    2.0
  • Führungsstil
    3.0
  • Arbeitsklima
    2.0
  • Karrieremöglichkeiten
    2.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

13 September 2022

Das läuft gut

Gutes Arbeitsklima in meiner Abteilung unter uns Pflegemitarbeitenden.

Das könnte verbessert werden

Fehlendes Pflegepersonal führt zu steigender Zahl von Überstunden und z.T. sehr hoher Arbeitsbelastung. Gehäuft sind Schichten so schlecht besetzt dass Fehler passieren oder wichtige Dinge untergehen. Im Vergleich mit anderen Schweizer Spielern schlechte Bezahlung und hohe Anzahl Wochenstunden. Es wird viel Einsatz erwartet, Wertschätzung erfährt man aber wenn überhaupt nur innerhalb des Teams.

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  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Stelleninserate hinterfragen

1.0

  • Gehalt und Benefits
    2.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    2.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
Ehemalige:r Mitarbeiter:inFestanstellung

27 Dezember 2020

Das läuft gut

Kommunikation von Geschäftsleitung gut. Interne Weiterbildung sehr gut.

Das könnte verbessert werden

Führungsschulung der mittleren Führungsebene. Fachlich qualifizierte Mitarbeitende werden zu überforderten Vorgesetzte befördert. Überprüfung der Richtigkeit von Stelleninseraten. Externe Weiterbildung wird nur widerwillig gewährt.

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Führungsmängel beim mittleren Kader

4.0

  • Gehalt und Benefits
    2.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    3.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
Ehemalige:r Mitarbeiter:inFestanstellung

05 April 2019

Das läuft gut

Kommunikation z.B. v. HR und Geschäftsleitung vorbildlich - transparent und direkt

Das könnte verbessert werden

mittleres Kader führungstechnisch z.T. unfähig bzw. nicht ausgebildet. Partizipativer Führungsstil undenkbar.

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Gesamtbewertung

2.5
Basierend auf 8 Bewertungen
5 Sterne25%4 Sterne13%3 Sterne0%2 Sterne13%1 Stern50%
  • Führungsstil
    1.7
  • Gehalt und Benefits
    2.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.3
  • Arbeitsklima
    2.3

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