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JOMOS Brandschutz AG

Die JOMOS Brandschutz AG mit Sitz in Balsthal und rund 180 Mitarbeitenden ist ein führendes Unternehmen auf dem spannenden Gebiet des technischen Brandschutzes. Seit 2018 gehört die Unternehmung zur internationalen VINCI-Gruppe.

Eckdaten

4 Bewertungen

Keine klare Kommunikation

1.0

  • Gehalt und Benefits
    3.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    2.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

01 August 2025

Das läuft gut

Die Produkte des Unternehmens sind grundsätzlich in Ordnung und erfüllen ihren Zweck. Leider endet das Positive aus meiner Sicht dort.

Das könnte verbessert werden

Ich kann von einer Anstellung in diesem Unternehmen leider nur abraten. Die Fluktuation ist extrem hoch kaum jemand bleibt lange hier. Kündigungen erfolgen teils ohne nachvollziehbare Gründe oder klare Kommunikation, was für viel Unsicherheit und Misstrauen im Team sorgt. Weiterbildungen oder persönliche Entwicklung werden weder gefördert noch gewünscht. Anfragen nach Schulungen oder Fachkursen werden meist abgelehnt, teils sogar negativ kommentiert. Das wirkt, als hätte man kein Interesse daran, dass Mitarbeitende wachsen oder sich langfristig einbringen. Insgesamt herrscht eine instabile Atmosphäre mit geringer Wertschätzung für die Mitarbeitenden. Wer sich beruflich entwickeln oder in einem gesunden Umfeld arbeiten möchte, sollte sich besser anderweitig umsehen.

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Tipps und Richtlinien

Wenn du auf eine Bewertung antwortest, bitte:

  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Frustration und hohe Fluktuation

2.0

  • Gehalt und Benefits
    3.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    2.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
Ehemalige:r Mitarbeiter:inFestanstellung

17 Juli 2025

Das läuft gut

Es herrscht Stillstand auf allen Ebenen. Wer auf der Suche nach einem strukturierten, professionellen Umfeld ist, sollte sich anderweitig umsehen.

Das könnte verbessert werden

In meiner Zeit im Unternehmen habe ich leider vor allem eines erlebt, mangelnde Führungskompetenz. Entscheidungen werden selten mit Weitsicht getroffen, stattdessen dominiert Mikromanagement den Arbeitsalltag. Strategische Planung oder klare Ziele sind kaum erkennbar vieles ist kurzfristig und unkoordiniert. Mitarbeitende werden nicht in Entscheidungen einbezogen, was zu Frustration und hoher Fluktuation führt. Wer eigenverantwortlich arbeiten und sich weiterentwickeln möchte, ist hier fehl am Platz.

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Tipps und Richtlinien

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  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

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Enttäuschendes Management

1.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    2.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

15 Juli 2025

Das läuft gut

Die Lohnzahlungen erfolgen pünktlich, was positiv hervorzuheben ist.

Das könnte verbessert werden

Das Unternehmen bietet hervorragende Dienstleistungen und Produkte, die definitiv einen Mehrwert für die Kunden schaffen. Leider wird dieses Potenzial durch ein sehr schwaches Management ausgebremst. Entscheidungen sind häufig planlos und ohne klare Strategie. Transparenz und Ehrlichkeit lassen stark zu wünschen übrig. Führungspersönlichkeiten mit Rückgrat und Weitblick fehlen stattdessen dominiert eine kurzfristige Denkweise und ein Mangel an echter Führungsqualität. Für Mitarbeitende, die Wert auf gute Leadership und strukturierte Arbeitsweisen legen, ist das eine nicht überwindbare Herausforderung.

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Tipps und Richtlinien

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  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
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Gesamtbewertung

1.5
Basierend auf 4 Bewertungen
5 Sterne0%4 Sterne0%3 Sterne0%2 Sterne50%1 Stern50%
  • Führungsstil
    1.0
  • Gehalt und Benefits
    3.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.8
  • Arbeitsklima
    1.5

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