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Unprofessionalität trifft auf Führungsmangel
Das läuft gut
Leider nichts. Bei Equans musste ich die schlimmste Zeit meiner beruflichen Laufbahn durchmachen.
Das könnte verbessert werden
Es gibt erheblichen Verbesserungsbedarf. Von Anfang an fühlte ich mich weder willkommen noch richtig in das Team integriert. Trotz meiner Bemühungen, mich einzubringen, erhielt ich kaum Unterstützung von meinen Kollegen. Es gab kein strukturiertes Einarbeitungsprogramm, und die Erwartungen waren von Anfang an zu hoch, ohne dass ich ausreichend angeleitet wurde. Das machte es mir schwer, mich effektiv in die Rolle einzuarbeiten. Die Unterstützung und Betreuung vor Ort waren unzureichend. Ich fühlte mich nicht angemessen angeleitet oder unterstützt, und es mangelte eindeutig an einem strukturierten Onboarding und an Mitarbeiterunterstützung. Die Präsenz der Führungskräfte war sehr begrenzt. Mein Teamleiter war selten erreichbar und erkundigte sich nicht nach meiner Leistung oder meiner allgemeinen Situation. Die Kommunikation war mangelhaft. Die Beendigung meines Einsatzes wurde mir nur per E-Mail mitgeteilt, ohne vorheriges persönliches Gespräch. Ich erfuhr von der Beendigung meines Vertrags durch eine automatisierte Nachricht, ohne Rücksprache mit meinem Vorgesetzten. Während meiner Beschäftigung gab es kein strukturiertes Feedback, und der Einstellungsprozess war unorganisiert und erforderte wiederholte Nachfragen. Insgesamt hatte ich ein höheres Maß an Professionalität, Transparenz und Rücksichtnahme gegenüber den Mitarbeitern erwartet. Aufgrund meiner Erfahrungen würde ich potenziellen Bewerbern raten, diese Aspekte sorgfältig zu prüfen, bevor sie sich bewerben.
Übersetzt aus Englisch
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Fortschrittliches Unternehmen mit positiver Zukunftsaussicht
Das läuft gut
Fortschrittliches Unternehmen mit sehr vielen Entwicklungsmöglichkeiten und sehr abwechslungsreichen Tätigkeiten. Nach einem Umbruch und Fusion geht nun sehr vieles in die richtige Richtung.
Das könnte verbessert werden
Fortschrittliches Unternehmen mit sehr vielen Entwicklungsmöglichkeiten und sehr abwechslungsreichen Tätigkeiten. Nach einem Umbruch und Fusion geht nun sehr vieles in die richtige Richtung.
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Täuschung
Das läuft gut
Das Unternehmen verfügt über ein sehr gutes Marketing und ein gut ausgearbeitetes kommerzielles Image. Die Sichtbarkeit auf dem Markt ist eindeutig ein Vorteil.
Das könnte verbessert werden
Das Management war unzureichend, es mangelte an Führungsqualitäten und Kontrolle. Die interne Organisation war sehr chaotisch, was die tägliche Arbeit erschwerte. Den HLK-Technikern fehlten Ausbildung und nachgewiesene Kompetenzen, was sich auf die Qualität der Einsätze auswirkte.
Übersetzt aus Französisch
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kein privates leben.
Das läuft gut
Nicht zu empfehlen
Das könnte verbessert werden
Nach fünf Jahren Nachtarbeit wurde ich von heute auf morgen entlassen, weil ich keine Nachtschichten mehr übernehmen konnte. Statt eine faire Lösung zu suchen, wurden alte, längst bekannte Mängel hervorgeholt, um die Kündigung zu rechtfertigen. Das ist ein absolutes No-Go. Die Abteilungsführung zeigt sich völlig inkompetent und respektlos. Mitarbeiter werden nicht als Menschen wahrgenommen, sondern lediglich als Nummern. Wertschätzung oder Menschlichkeit sucht man hier vergeblich.
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Equans Switzerland AG nicht zu empfehlen
Das läuft gut
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Das könnte verbessert werden
Ich war in Zug als Dispatcher Alarmzentrale tätig und wurde wegen zu "langsam" entlassen ( in der Monatsprobe) und das nach 1 Monat , obwohl ich immer pünktlich war. Hoher Druck abschaffen. Lohn erhöhen (ist ein Hungerlohn).
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Nicht empfehlenswert
Das läuft gut
Immer wieder neue Stellenausschreibungen auf dem gleichen Sektor, da ein kommen und gehen. Ob dies gut ist, denke eher nicht.
Das könnte verbessert werden
Führung verändern und stärken gilt für die Abt. Reinigung, HR Fachlich nicht auf der Höhe.
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Mitarbeiter
Das läuft gut
Ich empfehle niemandem die Firma Bouygues der eine langfristige Stelle sucht aufgrund dem Führungstilles zumindest bei gewissen Abteilungen.
Das könnte verbessert werden
Die strategische Planung müsste verbessert werden, so dass man nicht spontane Entscheidungen treffen muss zu Lasten der Mitarbeiter.
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Gute Firmenkompetenz
Das läuft gut
Aktien Zusammenhalt.Top Modern und welt vertretten.Gute Arbeitskrämpfte.
Das könnte verbessert werden
Grosser Konzern setzt auf arbeitssicherheit,Loyalität und Stolz.
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spezielle Vorgehensweise & keine Rückmeldungen
Nach meiner Bewerbung auf eine ausgeschriebene Vakanz und den Vorstellungsgesprächen erhielt ich nach mehrmaligen Nachfragen immer die Rückmeldung, dass die zuständige Person im Moment besetzt ist und zurückrufen würde. Aber dies waren leere Versprechen. Dennoch kam schlussendlich noch eine Rückmeldung mit der Absage und einem Absagegrund, welcher anscheinend nichts mit mir zu tun hatte sondern mit der internen Organisation zusammenhängt (unvorhergesehene Umstrukturierungen und dadurch benötigen sie mich als MA nicht). Ich nahm die Bewerbung ernst und dadurch war für mich klar, dass ich für die Gespräche mehrmals frei nehmen würde. Das Vertrösten über 2 Monate, mehrmalige Gespräche während der Arbeitszeit und dann ein solcher Absagegrund ist unfair und spricht nicht so positiv über diesen Arbeitgeber (Standort ZH).
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Nicht zufrieden
Wirklich schlechte Bezahlung. Keine kommunikation. Nicht zu empfehlen... Das jahresgespräch ist absolut lächerlich und hat laut Fragebogen nichts mit der aktuellen stelle zu tun. Oben verdienen die ein Haufen Geld und unten sagt man, dass das Jahr nicht gut.lief...
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