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06 April 2021
Aktueller Mitarbeiter
Geldmacherei mit Stellensuchenden
Das läuft gut
Dieses "Geschäftsmodell" scheint für den Bund / SEM und die ORS Service AG recht rentabel zu sein ! Basiert aber eindeutig auf Ausbeutung von älteren, und ausländischen Arbeitsuchenden welche eine Festanstellung suchen. Gratuliere, daas haben einige Beamten in Bern gut konstruiert.
Das könnte verbessert werden
Keine transparente und offene Kommunikation, "befristete Anstellungen" werden im Rekrutierungsgespräch als Chance für spätere Festanstellung verkauft. Das "NModel ORS" basiert auf einem kleinen Kern-Team von Festangestellten....die restlichen Leute werden befristet dazugeholt und entsprechend behand...
17 Januar 2018
Chaotische Zustände, unter der neuen GF sehr hierarchisch geworden, extrem hohe Fluktuation, wenig Wertschätzung..
10 Oktober 2023
Aktueller Mitarbeiter
Sinnvolle Arbeit mit Optimierungspotential in den Details
Das läuft gut
Ein Grossteil des Team und der Vorgesetzten achten gut und wohlwollend aufeinander. Die Betreuung der Asylsuchende und, wie wir diese verbessern können ist im Fokus, aber auch das eigene Wohlbefinden wird nicht aus dem Auge gelassen. Die persönliche Wertschätzung von Seiten der Vorgesetzten und ist...
Das könnte verbessert werden
Grosses Verbesserungspotential steckt in der Digitalisierung. Leider laufen viele Prozesse noch mit einzelnen Excel-Tabellen, anstatt mit dem länderübergreifenden Programm. Lohnerhöhungen gibt es an sich nur durch Wechsel zu Leitungsfunktionen. Das gewährleistet zwar, dass Menschen unabhängig vom G...
11 Oktober 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
5 Sterne für die ORS
Ich habe sechs Jahre für die ORS gearbeitet und den spannendsten und sinnvollsten Job (Betreuer) meines Lebens gemacht. Die Teams (ich war an zwei verschiedenen Standorten tätig) sind motiviert, professionell und sympathisch. Natürlich gab es auch Personalwechsel, meine Vorgesetzten haben die Austri...
15 Dezember 2023
Bewerber
unprofessionel und unseriöses Verhalten
Das läuft gut
Sympathisch und offenes Vorstellungsgespräch Umfangreicher Austausch.
Das könnte verbessert werden
Kommunikationsverhalten nach einem Vorstellungsgespräch. Als es um einen Termin für einen Probetag zu vereinbaren ging, wurde ich ignoriert. Es wurde weder auf e-mail, Telefone oder combox nachrichten geantwortet.
27 November 2023
Bewerber
Im Vorfeld wurden Details zum Gehalt nicht mitgeteilt
Das läuft gut
Kann ich nicht beurteilen, da ich nur zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurde und dort nicht arbeite.
Das könnte verbessert werden
Es ist bedauerlich, dass der Lohn nicht im Voraus besprochen wurde. Während des Vorstellungsgesprächs teilte mir der Leiter den Lohn mit, und leider lag dieser deutlich unter meinen Erwartungen. Das Gespräch wurde daraufhin schnell beendet. Es wäre meiner Meinung nach hilfreich gewesen, die Bewerber...
27 Februar 2020
Aktueller Mitarbeiter
Kommt auf Abteilung darauf an. Finanzen Zürich ist öde.
Das läuft gut
Hauptsache es läuft ob gut oder nicht das interessiert keinem.
Das könnte verbessert werden
Keine, weil sie darauf nicht reagieren. Ganze Management kann man nicht neu rekrutieren.
20 Februar 2020
Ehemaliger Mitarbeiter
Wer nichts besseres kann fängt bei ORS an
Das läuft gut
Kaffeemaschine und Schnapsflaschen. Im Sommer der Schweiss weil bei Lohn und Klima genau so gespart wird wie bei der Weiterbildung der Mitarbeiter.
Das könnte verbessert werden
Leider keine Verbesserung in Aussicht. Jahrelang vergeblich versucht.
Übersetzt aus Englisch
04 November 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
Super-Firmware
Ich war sehr zufrieden mit ORS, viel gelernt und gemacht. Flexibilität ist auch gut und Selbstständigkeit auch! Bist du kreativ und menschlich bist du sehr geschätzt bei ORS. Mit freundliche Grüsse KAM
Übersetzt aus Französisch
09 Oktober 2017
Riesiger Arbeitsaufwand, der nicht innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens erledigt werden kann. Gehälter, die nicht rechtzeitig bezahlt wurden.