Ausgewählte Firmen
HOTELA, Caisse de compensation (AVS)
Montreux
251 - 500 Mitarbeitende
Alle Sozialversicherungen unter einem Dach – das HOTELA Konzept überzeugt. Es garantiert eine umfassende Deckung, schafft Synergien, sorgt für kurze Wege, verringert den administrativen Aufwand und reduziert die Kosten. Kunden der HOTELA haben es einfacher und gewinnen Zeit für das Wesentliche. Der HOTELA Slogan «Simplify your Business» ist ein Versprechen. Nehmen Sie uns beim Wort.
Benefits:
- Nahe beim Bahnhof und Busstation gelegen
- Aus- und Weiterbildung
Es gibt interne Aus-und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir bilden zudem KV Lehrlinge im Bereich Dienstleistung und Administration aus. - Pensionskasse
Es kann zwischen zwei verschiedenen Vorsorgeplänen ausgewählt werden. www.prevotel.ch - Unfallversicherung
Die Beiträge werden zu 100% vom Arbeitgeber übernommen. - Kranken- und Unfalltaggeld
Im Falle von Krankheit oder Unfall wird der Lohn während 120 Tagen zu 100% und ab dem 121. Tag zu 90% ausbezahlt. - Früchtekorb
2x pro Woche wird in der Cafeteria ein saisonaler Früchtekorb für die Mitarbeiter bereitgestellt. - Wohlbefinden
Rabatt auf Fitness-Abo, sowie bei diversen Schönheitsinstituten in der Region. - Mitarbeiterkarte
Rabatte bei verschiedenen Geschäften in der Region. - Getränke
Gratis Heissgetränke nach Belieben - Cafeteria und Garten
Kühlschrank und Mikrowelle stehen zur Verfügung. Der Garten kann für die Pausen, sowie zum Mittagslunch benutzt werden. - Events
Es werden mehrere Events während dem Jahr organisiert. - Reka
Anfang des Jahres erhält jeder Mitarbeiter, welcher sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis befindet, Reka- Checks.
Transports Publics du Chablais SA
Aigle
251 - 500 Mitarbeitende
Avec plus de 400 collaborateurs-trices, les TPC, basés à Aigle, comptent parmi les plus importants employeurs du Chablais. Néanmoins, grâce à sa taille humaine, la principale entreprise de transports publics de cette région offre à ses collaborateurs-trices une ambiance conviviale en plus de conditions stables et attractives.
Pour leur fonctionnement, les TPC font appel à des compétences diverses et à des professions variées. Défis et activités intéressantes attendent les professionnels motivés et responsables dans les métiers du rail, de la route, de la technique et de l’administration.
Les TPC encouragent un partenariat social actif en faveur de leurs collaborateurs-trices et garantissent à leurs collaborateurs-trices des conditions d’engagement attrayantes grâce aux conventions collectives de travail (CCT) négociées avec les partenaires sociaux.
Avantages:
- Transports - Facilités de voyage pour le personnel
Abonnement général dès 50% d’activité pour l’ensemble des transports publics en Suisse payé par l’entreprise et prix préférentiels/gratuité pour les membres de la famille Prix préférentiels pour les voyages en train en Europe (FIP) - Formations - Formations continues internes et externes
- Work from home - Possibilité de télétravail pour les fonctions qui le permettent
- Autres - Flexibilité des horaires de travail pour les fonctions qui le permettent
- Assurances maladies - Prise en charge de la cotisation assurance pour perte de gain maladie à 100% par l’employeur
- Réductions - Gratuité d’activités de loisirs, notamment dans l’Arc Lémanique
- Garde d'enfant - Allocation complémentaire de CHF 120.– mensuels pour les familles
- Evènements - Conditions de congé attractives
Unternehmen nach Branchen
Entdecke Firmen in der Schweiz
Del West (Europe) SA
Roche
101 - 250 Mitarbeitende
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