Gersag Krantechnik AG

Es gibt erheblichen Verbesserungsbedarf. Von Anfang an fühlte ich mich weder willkommen noch richtig in das Team integriert. Trotz meiner Bemühungen, mich einzubringen, erhielt ich kaum Unterstützung von meinen Kollegen. Es gab kein strukturiertes Einarbeitungsprogramm, und die Erwartungen waren von Anfang an zu hoch, ohne dass ich ausreichend angeleitet wurde. Das machte es mir schwer, mich effektiv in die Rolle einzuarbeiten. Die Unterstützung und Betreuung vor Ort waren unzureichend. Ich fühlte mich nicht angemessen angeleitet oder unterstützt, und es mangelte eindeutig an einem strukturierten Onboarding und an Mitarbeiterunterstützung. Die Präsenz der Führungskräfte war sehr begrenzt. Mein Teamleiter war selten erreichbar und erkundigte sich nicht nach meiner Leistung oder meiner allgemeinen Situation. Die Kommunikation war mangelhaft. Die Beendigung meines Einsatzes wurde mir nur per E-Mail mitgeteilt, ohne vorheriges persönliches Gespräch. Ich erfuhr von der Beendigung meines Vertrags durch eine automatisierte Nachricht, ohne Rücksprache mit meinem Vorgesetzten. Während meiner Beschäftigung gab es kein strukturiertes Feedback, und der Einstellungsprozess war unorganisiert und erforderte wiederholte Nachfragen. Insgesamt hatte ich ein höheres Maß an Professionalität, Transparenz und Rücksichtnahme gegenüber den Mitarbeitern erwartet. Aufgrund meiner Erfahrungen würde ich potenziellen Bewerbern raten, diese Aspekte sorgfältig zu prüfen, bevor sie sich bewerben.

Leider nichts. Bei gersag musste ich die schlimmste Zeit meiner beruflichen Laufbahn durchmachen.