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Strukturen aus den 60er Jahren
Ehemaliger Mitarbeiter
31 März 2018März 2018
Firma ohne Struktur, unfaires Verhalten gegenüber Mitarbeitern ist an der Tagesordnung. Sachen die in jeder anderen Firma selbstverständlich sind (geregelte Pausen und Arbeitszeiten, Stellenbeschreibung usw.) sind in dieser Firma nicht vorhanden. Selbsternennte lokalpatrone können walten und schalten wie sie wollen und alle darunter sind dem ausgeliefert da bei kleinster Kritik schon die Kündigung folgt.
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