20 Bewertungen
Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, gute Sozialleistungen
Das läuft gut
- Abwechslungsreiche Arbeit - Verbesserungsideen sind sehr willkommen - Corporate Unternehmen mit KMU-Sprit - Weiterbildungen werden gefördert - Nah am HB Zürich
Das könnte verbessert werden
Die teamübergreifende Kommunikation kann in manchen Fällen noch verbessert werden.
Kommentar des Arbeitgebers
03 Juni 2025
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du das angenehme Arbeitsklima, den Teamgeist und die vielseitige Arbeit bei BVK schätzt. Besonders schön ist es zu hören, dass du dich mit deinen Ideen aktiv einbringen kannst. Deinen Input zur teamübergreifenden Kommunikation nehmen wir gerne auf - wir arbeiten kontinuierlich daran, den Austausch weiter zu verbessern. Schön, dass du Teil der BVK bist - auf viele erfolgreiche gemeinsame Momente!
Hierarchisch und bürokratisch
Das läuft gut
Die meisten Teams haben innerhalb des Teams guten Kollegenzusammenhalt und gute Zusammenarbeit. Die meisten Teamleiter machen es gut mit ihren Teams. Moderne Büros, gute IT Austattung. Homeoffice, Kaffee, Tee, Früchte.
Das könnte verbessert werden
Sehr hierarchisch. Man verkauft es zwar anders, doch letztlich hat nur einer das Sagen. Sehr bürokratisch. Man spricht zwar von Fehlerkultur, hat aber faktisch keine. Fehler lösen regelmässig Überreaktionen aus. Effizienz wird stark gewichtet. Effektivität wird öfters vergessen oder ignoriert. Mitarbeiter sollen möglichst viel und lange arbeiten. 42 Stundenwoche. Homeoffice wurde zähneknirschend eingeführt und ist nur oberflächlich akzeptiert.
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Klimatisierte Büros
Das läuft gut
Die BVK bietet eine zentrale Lage (10. min. vom HB entfernt), klimatisierte Räumlichkeiten und Gleitzeit.
Das könnte verbessert werden
Nicht fair in Hinsicht auf Lohn/Benefits. Der Alltag ist sehr bürokratisch. Verhalten einiger Vorgesetzter fraglich.
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Betonklotz statt Betongold.
Das läuft gut
Kollegial und freundlich. Man ist bemüht menschlich zu sein und hält an Personalbestand fest.
Das könnte verbessert werden
Der Real Estate Bereich ist wenig innovativ (selbstredend für eine PK) und zu bürokratisch.
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Top
Das läuft gut
Klare Abläufe, genug Eingewöhnungszeit, sehr gutes Klima, sehr moderat in Sachen Überstunden/Ferientage, vor allem wenn man Sie nicht "beziehen konnte" (kann's ja geben), gute Einarbeitung, HO Möglichkeit, super PK (selbstredend), Transparenz..
Das könnte verbessert werden
Klare Abläufe, genug Eingewöhnungszeit, sehr gutes Klima, sehr moderat in Sachen Überstunden/Ferientage, vor allem wenn man Sie nicht "beziehen konnte" (kann's ja geben), gute Einarbeitung, HO Möglichkeit, super PK (selbstredend), Transparenz..
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Freundlich und korrekt. Aber nicht modern.
Das läuft gut
Die Antworten auf meine Fragen waren klar und deutlich. Im Kader scheint es eine klare Rollenverteilung zu geben. Zumindest war mein Eindruck nach dem Gespräch nicht negativ. Die Stelle war nicht so eindeutig definiert. Hat mich überrascht.
Das könnte verbessert werden
Im Bewerbungsprozess sehe ich kein Verbesserungsbedarf. War etwas enttäuscht über den „modernen“ Arbeitsplatz. Beengt hinter Mobiliar und einer Glaswand zu arbeiten ist eher altmodisch. Hier wurde zu dick aufgetragen. Ich habe schliesslich abgesagt.
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Leider noch in Vergangenheit gefangen.
Das läuft gut
Die Zusammenarbeit mit Kollegen im Team. Die Räumlichkeiten sind modern.
Das könnte verbessert werden
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und weniger Kontrolle. Zu viele Reports und veraltete Handlungsweisungen blockieren den Arbeitsfluss.
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Viele Wechsel
Das läuft gut
Gratis Kaffee, gratis Wasser (vom Hahn), frische Früchte, Mobility am Platz.
Das könnte verbessert werden
Mitarbeiter zählen nicht. Vorgesetzte stecken Lorbeeren ein und tadeln bei Fehlern. Es wird viel verlangt, aber wenig gegeben.
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Schade
Das läuft gut
Der Arbeitsplatz ist modern und klimatisiert. Zudem ist der Standort nah beim Hauptbahnhof.
Das könnte verbessert werden
Wenig Vertrauen in Mitarbeitende. Umständliche Arbeitsprozesse und geringe Fehlertoleranz.
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Einmal und nie wieder
Arbeitsatmosphäre Fairness und Vertrauen lassen zu wünschen übrig. Die Wertschätzung haltet sich im Rahmen. Statt nach Lösungen zu suchen, wird nach Fehlern gesucht. Vorgesetztenverhalten Sozial- und Führungskompetenz lassen zu wünschen übrig.
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