Brack.Alltron

27 August 2020August 2020

Danke, dass Du Dir Zeit genommen hast, Dein Arbeitgeber zu bewerten und einige positive Elemente, wie Fringe Benefits, erwähnt hast. Leider ist Deine Gesamtbewertung mit nur einem von möglichen fünf Sternen sehr schlecht. Du erwähnst in Deinem Kommentar auch die Vorgesetzten, offenbar scheinst Du mit ihnen gar nicht zufrieden zu sein. Die Entwicklung der Mitarbeitenden, wie auch der Vorgesetzten ist uns sehr wichtig, wir haben in den vergangenen zwei Jahren einige Anstrengungen unternommen und das interne Ausbildungsangebot stark ausgebaut. Deshalb sind wir sehr daran interessiert, mehr über Deine Unzufriedenheit zu erfahren. Auch geht aus Deiner Beschreibung nicht hervor, ob Du den Standort Mägenwil oder Willisau ansprichst. Wir bitten Dich deshalb mit Deiner Vertrauensperson im HR oder auch Patrick Fehr Kontakt aufzunehmen. Auf jeden Fall danken wir Dir für Deinen bisherigen Einsatz für unser Unternehmen und hoffen auch in Zukunft auf Dich zählen zu können. Patrick Fehr

01 März 2019März 2019

Ein gegenseitiger respektvoller Umgang, auch im Vorstellungsgespräch, ist uns sehr wichtig. Wir nehmen Deine Bewertung sehr ernst. Wir bitten Dich deshalb, mit unserem CEO, Martin Lorenz, Kontakt aufzunehmen. Du erreichst ihn elektronisch via martin.lorenz@competec.ch oder telefonisch via Assistentin der Unternehmensleitung Katharina Kläy (062 889 80 83). Wir sind sehr gespannt auf Deine Kontaktaufnahme und wünschen Dir für Deine weitere berufliche und private Zukunft auf jeden Fall alles Gute und viel Erfolg. Mit freundlichem Gruss Patrick Fehr Recruiting

22 Februar 2019Februar 2019

Ja, in der Tat ist unsere Marketingabteilung, nebst vielen anderen Abteilungen, für das Bestehen unserer Unternehmung durchaus relevant. Aufgrund von Deiner Beurteilung ist eine differenzierte Stellungsnahme von unserer Seite leider nicht möglich. Wir können nur mutmassen, dass im persönlichen Gespräch bzw. Interview etwas vorgefallen ist, dass Dir missfällt. Es ist uns wichtig, dass wir die Interviews als Gespräche auf Augenhöhe und als gegenseitiger Austausch verstehen - in durchaus entspannter Atmosphäre. War das bei Dir nicht der Fall? Gerne möchten wir nähere Informationen zu Deinem Gespräch bei uns erhalten. Wir sind gespannt auf Deinen Feedback, telefonisch oder elektronisch und wünschen Dir für Deine weitere Zukunft auf jeden Fall alles Gute und viel Erfolg. Herzliche Grüsse Competec Service AG Patrick Fehr

11 Februar 2019Februar 2019

Es freut uns, dass Du Dich innerhalb Deines Teams wohl fühlst. Deine Bewertung ist mit einem von fünf möglichen Sternen nicht gut. Das beschäftigt uns, zumal Du Dich nicht weiter zu den Gründen äusserst und Dich auf einige andere "1-Sterne"-Bewertungen beziehst. Diese bezeichnest Du als ehrlich. Auf der anderen Seite haben wir eine Wiederempfehlungsquote von beinahe 90%. Was ist nun die Wahrheit und ehrlich? Gerne würden wir mehr über Deine Gründe erfahren und sind sehr gespannt, was Du Dir für Veränderungen für unser Unternehmen wünschst. Wir freuen uns über Deine Kontaktaufnahme mit dem HR. Herzliche Grüsse Patrick Fehr

11 Dezember 2018Dezember 2018

Was Du genau unter fake news und fake Kultur verstehst, würde uns sehr interessieren. Deine Bewertung eröffnet uns ganz viele Fragen, die wir gerne mit Dir persönlich besprechen möchten. Wie bereits schon in anderen Bewertungen kommentiert, ist der offene und direkte Austausch auch Teil unserer Kultur. In dem Sinne freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme. Patrick Fehr Recruiting