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Nie wieder
20 November 2018November 2018
Stimmt = nicht empfehlenswert. Dargestellte Werte sind/werden nicht gelebt (ausser vom CEO, der sein MGMT nicht kennt/richtig einschätzt?) sondern nur hochglanzmodifizierte ....
Kommentar des Arbeitgebers
22 November 2018November 2018
Es interessiert uns sehr, weshalb Du der Meinung bist, dass unsere Werte nicht gelebt werden. Deshalb sind wir Dir sehr dankbar, wenn wir uns in einem persönlichen Gespräch darüber austauschen können. Denn das ist auch Teil unserer Kultur - und wenn Handlungsbedarf besteht, wollen wir das unbedingt wissen. Vielen Dank für Deine Kontaktaufnahme (telefonisch/schriftlich). Auf jeden Fall wünschen wir Dir für Deine weitere Zukunft alles Gute und viel Erfolg. Patrick Fehr Recruiting
Selbständigkeit...
15 November 2018November 2018
...ist hier gefragt und wird von Vorgesetzten geschätzt. Tolle Arbeitskollegen, unkompliziertes Umfeld. Alle easy drauf und Firma erfolgreich. Super Personalrestaurant, dafür ist der Kaffee nicht kostenlos. Find‘s geil hier.
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Feedback ? Lieber nicht....
11 November 2018November 2018
Vorgetäuschte "wir wollen von Dir lernen, Du bist das höchste Gut" Kultur wird def nicht gelebt - leider(!!!), habe schlechte Erfahrung damit und werde nichts mehr sagen, bevor ein neuer Job 100% sicher ist.
Kommentar des Arbeitgebers
22 November 2018November 2018
Wir bedauern, dass Du schlechte Erfahrungen gemacht hast. Wir glauben, dass wir eine durchaus mitarbeiterorientierte Kultur pflegen. Wir bitten Dich deshalb mit unserem HR-Team zu sprechen. Denn nur so können wir unsere Kultur und Werte weiterentwickeln. Wir garantieren Dir absolute Diskretion. Danke für Deine Zeit. Patrick Fehr Recruiting
Leider ja...
26 Oktober 2018Oktober 2018
Mein Rat: Unbedingt nicht auffallen mit (anderer/neuer) Meinung, sondern alles toll finden muss man hier.
Kommentar des Arbeitgebers
31 Oktober 2018Oktober 2018
Liebe Kollegin, lieber Kollege Dein Feedback ist negativ. Wir möchten gerne mehr darüber erfahren und mit Dir die Situation analysieren. Denn unsere Unternehmung lebt von den Mitarbeitenden, die sich tagtäglich für unsere Kunden einsetzen. Dazu gehören auch andere Meinungen. Lass uns persönlich darüber sprechen. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme Patrick Fehr Recruiting
Nicht empfehlenswert
25 Oktober 2018Oktober 2018
Will man hier gut "durchkommen", sollte man kein offenes feedback geben...! Management (ausser dem Inhaber) ist change resistent - merkt man aber erst, wenn man näher dran ist - schöne Fassade, viele Floskeln und auswendig gelerntes quasi Wissen im Umgang mit Mitarbeitern. Ja-sager haben dafür aber sehr schöne Comfort zone.
Kommentar des Arbeitgebers
31 Oktober 2018Oktober 2018
Deine Worte sind für uns ein bisschen irritierend. Aus unserer Sicht geben wir - und fördern wir auch - viele Möglichkeiten und Plattformen für ein offenes Feedback. Deshalb sind wir sehr daran interessiert von Dir zu erfahren, wie Du das meinst und was Deine konkreten Erfahrungen waren. Nur so können wir allfällige Mängel in der Kommunikation und Umgang untereinander verbessern. Auf jeden Fall wünschen wir Dir für Deine weitere berufliche und private Zukunft alles Gute, viel Erfolg und freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme. Herzliche Grüsse Patrick Fehr Recruiting patrick.fehr@competec.ch
26 Oktober 2017Oktober 2017
Coole Firma. Ein Mix von vielen jungen Menschen, aber auch ältere, sehr erfahrene Mitarbeitende, die auch schon lange dabei sein. Wenig Politik und Neid, extrem bodenständig und trotzdem überrascht die Firma immer wieder mit Innovationen. Absolute Du Kultur, auch mit dem Inhaber Roland Brack, der immer wieder im Gebäude (das übrigens ziemlich gross und verwirrend ist) anzutreffen ist. Es fühlen sich bei Brack vor allem Mitarbeiterende wohl, die gerne etwas bewegen möchten und Freiraum schätzen. Teilweise geile Einkaufskonditionen für MA (bei Brack.ch und Intersport.ch). Würde jederzeit wieder zu Brack gehen!
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Gesamtbewertung
- Führungsstil2.5
- Gehalt und Benefits2.3
- Karrieremöglichkeiten2.3
- Arbeitsklima2.5