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4 Bewertungen

  • Neueste
  • Höchste Bewertung
  • Niedrigste Bewertung

100 Jahre Akris

4.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

25 April 2023

Das läuft gut

Schnelle Entscheidungsprozesse, Stolz aller Mitarbeitenden auf die Marke und das Unternehmen und das Bestreben, kontinuierlich Verbesserungen umzusetzen.

Das könnte verbessert werden

Kommunkation zwischen den einzelnen Abteilungen. Aber dies ist ein stetiger Prozess, der viele Unternehmen herausfordert. Insgesamt empfinde ich den Austausch (auch abteilungsübergreifend) als positiv.

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Tipps und Richtlinien

Wenn du auf eine Bewertung antwortest, bitte:

  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

Dein Kommentar bleibt anonym, und deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Sie wird nur zu Identifikationszwecken verwendet. Du erhältst eine Bestätigungs-E-Mail, nachdem dein Kommentar genehmigt wurde.

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Interessantes international arbeitendes Unternehmen

4.0

  • Gehalt und Benefits
    3.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    3.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

19 April 2023

Das läuft gut

Die Geschäftsführung hat sich bei allen Mitarbeiter nach der Pandemie bedankt und schätzt jede Person die durch die intensive Zeit zu der Firma gehalten hat.

Das könnte verbessert werden

Kommunikation und Informationsaustausch auf/mit allen Ebenen.

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  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Keine Antwort auf Bewerbung

1.0

  • Jobbeschreibung
  • Bewerbungsprozess
  • Persönliche Antwort
  • Reaktionszeit
BewerberFestanstellung

08 September 2019

Das läuft gut

Kann ich nicht beurteilen, da ich diese Bewertung als Bewerber schreibe.

Das könnte verbessert werden

Nach dreieinhalb Monate noch keine Antwort auf Bewerbung, mindestens eine Absage wäre wünschenswert.

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  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
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Keine Antwort

1.0

  • Jobbeschreibung
  • Bewerbungsprozess
  • Persönliche Antwort
  • Reaktionszeit
BewerberFestanstellung

07 September 2019

Das läuft gut

Da ich diese Bewertung als Bewerber schreibe, kann ich nicht beurteilen.

Das könnte verbessert werden

Nach dreieinhalb Monate noch keine Antwort auf die Bewerbung, mindestens eine Absage wäre wünschenswert.

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Tipps und Richtlinien

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  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

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Gesamtbewertung

2.5
Basierend auf 4 Bewertungen
5 Sterne0%4 Sterne50%3 Sterne0%2 Sterne0%1 Stern50%
  • Führungsstil
    4.0
  • Gehalt und Benefits
    3.5
  • Karrieremöglichkeiten
    3.5
  • Arbeitsklima
    4.0

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