Jung von Matt/Limmat AG

Ausprobieren von neuen Workflows und Organisationsstrukturen, Image der Agentur sehr gut - sie wissen wie sie ihre Kunden und sicher selber ins Rampenlicht positionieren, coole Projekte und spannende MitarbeiterInnen, guter Kaffe - frische Früchte und Softdrinks sind kostenlos, Apéros - zwar nicht mehr wie in den alten Zeiten aber immernoch gut, je nach Team und Vorgesetzten ist das Arbeitsklima sehr gut, Phasenweise ein richtiger Tribe, unterstützen Weiterbildungen

Workload besser verteilen auf alle Abteilungen: gibt Teams, die arbeiten sich fast ins Burnout während andere einen 9-5 Job praktizieren, mehr Transparenz in der Führungsetage, das Silo-Denken (Klassik vs. Digital) aufbrechen - Fokus liegt immernoch fest auf dem Medium als der Idee/Lösung selber, aktiv Mitarbeiter fördern mit Weiterbildungen