Wirkstoffe aus Schaffhausen helfen auf der ganzen Welt
Die Zweigniederlassung in Schaffhausen konzentriert sich seit 1952 auf die Entwicklung und Herstellung von pharmazeutischen Wirkstoffen (APIs) und hochreinen Substanzen für Wirkstofftransport- oder Wirkstoffträgersysteme (Drug Delivery). Sie ist weltweit führende Anbieterin von reduzierten Folaten. Durch die Integration der Merck Millipore verfügen wir zudem über eine grosse Produktpallette rund um Forschungseinrichtungen.
Merck & Cie ist ein expandierendes Chemie-Unternehmen und Tochtergesellschaft der weltweit tätigen Merck. Mit 265 Mitarbeitenden in Schaffhausen und Altdorf entwickeln und produzieren wir pharmazeutische Wirkstoffe für den globalen Markt. Wir pflegen die Qualitätssicherung nach GMP-Richtlinien.
Merck ist das älteste pharmazeutisch-chemische Unternehmen der Welt seit 1668 stehen wir für Innovation, wirtschaftlichen Erfolg und unternehmerische Verantwortung. Die Gründerfamilie ist bis heute Mehrheitseigentümerin des Unternehmens.
Merck ist ein führendes Unternehmen für innovative und hochwertige Hightech-Produkte in den Unternehmensbereichen Healthcare, Life Science und Performance Materials. Rund 50'000 Mitarbeiter arbeiten in 67 Ländern daran, die Lebensqualität von Patienten zu verbessern, den Erfolg unserer Kunden zu steigern und einen Beitrag zur Lösung globaler Herausforderungen zu leisten.
Merck-Produkte sind weltweit bekannt und etabliert. Seien es unsere Medikamente biotechnologischen Ursprungs, unsere Produkte für die Selbstmedikation, Produkte für die Allergen-Immuntherapie, unsere Flüssigkristalle für LC-Displays, Merck-Pigmente für die Lack-, Kunststoff- und Druckindustrie oder aber kundenorientierte Laboreinrichtungen um Arzneimittelhersteller massgeblich zu unterstützen Produkte und Services von Merck geniessen überall grosses Vertrauen.
Eckdaten
- 101 - 250 Mitarbeitende
- Im Laternenacker 5, 8200 Schaffhausen
- Merck & Cie KmG
Benefits bei Merck & Cie KmG
Zusatzleistungen bei Pensionskasse
Mehrsprachige Organisation
Heimarbeit/Homeoffice
Bezahlter Mutterschaftsurlaub
Weiterbildungen
Weiter- und Fortbildungsbudget pro Mitarbeitenden
Mitarbeiterbeteiligung
Diversitätsmanagement
Gute Parkmöglichkeiten vorhanden
Zusatzleistungen bei Versicherungen
Unfallversicherung
Teilzeitarbeit
Mitarbeiterrabatte
Gewinnbeteiligung
Flexible Arbeitszeit
Coaching
Gute öffentliche Verkehrsanbindung
Bezahlter Vaterschaftsurlaub