Eckdaten
- > 1 000 Mitarbeitende
- Mattenstrasse 22, 4058 Basel
- CBRE GWS GmbH
20 Bewertungen
Gutes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten
Das läuft gut
Was läuft gut im Unternehmen? Aufstiegschancen sind sehr gut und die Weiterbildung von Mitarbeitern werden stark gefördert. Wie ist die Arbeitsatmosphäre? Arbeitsatmosphäre ist sehr Familiär und Freundlich, Teamevents machen immer sehr viel Spass und fördern den Zusammenhalt. Wie war dein Bewerbungsprozess? Der Bewerbungsprozess war Sachlich und Konkret, anschliessende Probearbeit war sehr aufschlussreich und hat mir die Bevorstehenden Arbeiten gut aufgezeigt. Welches Verbesserungspotential siehst du? Derzeit sehe ich kein Verbesserungspotential, da die Firma so wie sie ist, sich sehr gut um seine Mitarbeiter Kümmert und Wertschätzt.
Das könnte verbessert werden
Was läuft gut im Unternehmen? Aufstiegschancen sind sehr gut und die Weiterbildung von Mitarbeitern werden stark gefördert. Wie ist die Arbeitsatmosphäre? Arbeitsatmosphäre ist sehr Familiär und Freundlich, Teamevents machen immer sehr viel Spass und fördern den Zusammenhalt. Wie war dein Bewerbungsprozess? Der Bewerbungsprozess war Sachlich und Konkret, anschliessende Probearbeit war sehr aufschlussreich und hat mir die Bevorstehenden Arbeiten gut aufgezeigt. Welches Verbesserungspotential siehst du? Derzeit sehe ich kein Verbesserungspotential, da die Firma so wie sie ist, sich sehr gut um seine Mitarbeiter Kümmert und Wertschätzt.
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job Ticket in der Nordwestschweiz - U-Abo für den Arbeitsweg
Das läuft gut
Sozialleistungen sind gut , die Arbeitsgebiete sind sehr abwechslungsreich
Das könnte verbessert werden
Führungsstil ist sehr Verbesserungswürdig - Fachlich wie auch Sozialkompetenz
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Eine Riesen Enttäuschung
Das läuft gut
Leider nichts positives zu berichten. Probearbeiten sich von der besten Seite zeigen und nach Vertragsunterzeichnung und all den mühsamen Umzug in die Schweiz dann schon am ersten Arbeitstag zusehen wie schlecht die Stimmung im Team ist. Anfeindung eines Teamkollegen an neue Mitarbeiter die von Teamleitung geduldet wird. Das fehlen von Menschlichkeit gegenüber Einwanderern die keine andere Wahl haben als alles aufzugeben und zurückzukehren. Es war eine Riesen Enttäuschung!!!
Das könnte verbessert werden
Einwanderern helfen statt Steine in den Weg stellen. Neue Mitarbeiter nicht zur Kündigung treiben. Gehälter der neuen Mitarbeiter geheimhalten. Neue Mitarbeiter ins Team integrieren statt eskalieren zulassen. Schlechte Stimmung innerhalb des Teams beheben statt zu fördern.
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