CBRE GWS GmbH

CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), ein Fortune-500- und S&P-500-Unternehmen mit Hauptsitz in Dallas, ist das weltweit größte Dienstleistungs- und Investmentunternehmen im Bereich Gewerbeimmobilien (basierend auf den Einnahmen im Jahr 2024). Das Unternehmen beschäftigt mehr als 140.000 Mitarbeiter (einschließlich der Mitarbeiter von Turner & Townsend) und betreut Kunden in über 100 Ländern. CBRE bedient seine Kunden in vier Geschäftsbereichen: Beratung (Vermietung, Verkauf, Kreditvergabe, Hypothekendienstleistungen, Bewertungen); Gebäudebetrieb und -verwaltung (Facility Management, Immobilienverwaltung, flexible Flächen und Erfahrung); Projektmanagement (Programmmanagement, Projektmanagement, Kostenberatung); Immobilieninvestitionen (Investitionsmanagement, Entwicklung). Bitte besuchen Sie unsere Website unter www.cbre.com

Informations clés

16 offres d'emploi

21 avis

De bonnes intentions, mais une mise en œuvre et un encadrement défaillants

2.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

23 avril 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Une structure de base solide et quelques collaborateurs expérimentés qui prennent en charge une grande partie des tâches opérationnelles. Les projets sont généralement menés à bien malgré les obstacles. Les équipes disposent parfois de bonnes compétences techniques.

Quels sont les points à améliorer ?

La direction et la hiérarchisation des priorités manquent de cohérence, les décisions prennent trop de temps. Il y a trop de projets menés en parallèle sans stratégie claire. La communication entre la direction et les équipes opérationnelles est insuffisante. Les processus sont inutilement complexes et les responsabilités souvent floues. La planification des ressources et les prévisions sont catastrophiques.

Traduit de l' allemand

Voir l'original

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et notre politique de Déclaration de confidentialité.

Bonne ambiance de travail et horaires flexibles

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

14 janvier 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Qu'est-ce qui fonctionne bien dans l'entreprise ? Les possibilités d'évolution sont très bonnes et la formation continue des collaborateurs est fortement encouragée. Quelle est l'ambiance de travail ? L'ambiance de travail est très familiale et conviviale, les événements d'équipe sont toujours très sympas et favorisent la cohésion. Comment s'est déroulé ton processus de candidature ? Le processus de candidature était objectif et concret, le stage d'essai qui a suivi a été très instructif et m'a permis de bien me faire une idée du travail qui m'attendait. Quel potentiel d'amélioration vois-tu ? Pour l'instant, je ne vois aucun potentiel d'amélioration, car l'entreprise, telle qu'elle est, prend très bien soin de ses employés et les apprécie.

Quels sont les points à améliorer ?

Qu'est-ce qui fonctionne bien dans l'entreprise ? Les possibilités d'évolution sont très bonnes et la formation continue des collaborateurs est fortement encouragée. Quelle est l'ambiance de travail ? L'ambiance de travail est très familiale et conviviale, les événements d'équipe sont toujours très sympas et favorisent la cohésion. Comment s'est déroulé ton processus de candidature ? Le processus de candidature était objectif et concret, le stage d'essai qui a suivi a été très instructif et m'a permis de bien me faire une idée des tâches qui m'attendaient. Quel potentiel d'amélioration vois-tu ? Pour l'instant, je ne vois aucun potentiel d'amélioration, car l'entreprise, telle qu'elle est, prend très bien soin de ses employés et les apprécie.

Traduit de l' allemand

Voir l'original

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et notre politique de Déclaration de confidentialité.

job Ticket dans le nord-ouest de la Suisse - U-Abo pour le trajet domicile-travail

2.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

07 avril 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les avantages sociaux sont bons, les domaines d'activité sont très variés.

Quels sont les points à améliorer ?

Le style de direction est très perfectible - compétences professionnelles et sociales

Traduit de l' allemand

Voir l'original

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et notre politique de Déclaration de confidentialité.

Notes globale

2.7
Basé sur 21 avis
5 étoiles29%4 étoiles5%3 étoiles5%2 étoiles33%1 étoile29%
  • Style de management
    2.5
  • Salaire et avantages
    3.7
  • Opportunités de carrière
    2.8
  • Ambiance et conditions de travail
    2.8

Évaluer cette entreprise