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Olbrecht & Weber AG

16 Bewertungen

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Status Vorschläge

5.0

  • Jobbeschreibung
    5.0
  • Bewerbungsprozess
    5.0
  • Persönliche Antwort
    5.0
  • Reaktionszeit
    5.0
BewerberFestanstellung

15 März 2021

Das läuft gut

Anliegen werden ernst genommen. Kontaktaufnahme während des Anstellungsprozess ist sehr gut.

Das könnte verbessert werden

Nach der erfolgreichen Vermittlung, wäre eine Kontaktaufnahme beim Arbeitgeber, und beim Arbeitgeber, in regelmäßigen Abständen, innerhalb eines Jahres, wünschenswert.

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Tipps und Richtlinien

Wenn du auf eine Bewertung antwortest, bitte:

  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

Dein Kommentar bleibt anonym, und deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Sie wird nur zu Identifikationszwecken verwendet. Du erhältst eine Bestätigungs-E-Mail, nachdem dein Kommentar genehmigt wurde.

Mit Absenden des Formulars erklärst du dich mit unseren AGB's und der Datenschutzerklärung einverstanden.

WENNS PASST DANN PASST FÜR BEIDE SEITEN, DASS SEIT JAHREN

5.0

  • Jobbeschreibung
    5.0
  • Bewerbungsprozess
    5.0
  • Persönliche Antwort
    5.0
  • Reaktionszeit
    5.0
BewerberFestanstellung

20 August 2019

Das läuft gut

Mann bemüht sich nahe an der perfekten Vermittlung, was nicht immer Einfach ist. Dennoch ist es die Konstanz die zählt, dies seit Jahren. weiter so.

Das könnte verbessert werden

Niemand ist perfekt, aber der Wille und der Versuch zu werden, ist dass was immer spürbar sein soll...

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Tipps und Richtlinien

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  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Konstrukteur

4.0

  • Jobbeschreibung
    5.0
  • Bewerbungsprozess
    4.0
  • Persönliche Antwort
    4.0
  • Reaktionszeit
    4.0
BewerberFestanstellung

01 April 2019

Das läuft gut

Sehr gute und kompetente Beratung, man wird ernst genommen und bekommt nur passende Vorschläge.

Das könnte verbessert werden

Könnten noch wachsen damit noch mehr Personen profitieren könnten.

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Tipps und Richtlinien

Wenn du auf eine Bewertung antwortest, bitte:

  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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kein Feedback

Bewerber

16 Oktober 2018

In diesem Unternehmen erhällt man kein Feedback! Ich finde sowas respektlos. Vonwegen Wertschätzung.. Wertlos trifft es eher!!

Kommentar des Arbeitgebers

02 Juli 2019

Anonymität sagt in jedem Fall viel über einen Verfasser und das Verfasste aus! Dennoch bedanken wir uns für jede konstruktive Kritik. Wir sind immer bemüht uns zu verbessern. Einer unserer Slogan lautet: "Behaupten kann jeder vieles. Wir lassen lieber unsere Arbeit für uns sprechen.“ MfG H. Olbrecht

Erstklassiger Service!

Bewerber

15 Oktober 2018

Ein kleines Unternehmen das sich jedoch sehr viel Zeit nimmt die richtige Stelle für dich zu finden! Kann ich nur weiterempfehlen.

Kommentar des Arbeitgebers

02 Juli 2019

Besten Dank für Ihren Beitrag der uns selbstverständlich motiviert. Weiterhin alles Gute & viel Erfolg. Mit freundlichen Grüssen Harald Olbrecht

30 Oktober 2017

Kommunikative Einbahnstrasse! Auf Bewerbungen erhält man kein Feedback!

Kommentar des Arbeitgebers

02 Juli 2019

Wie Sie sehen nehme ich ganz persönlich auch das Thema Kommunikation Ernst! Wir erfreuen uns über allgemein extrem hohen Bewerbereingang. "Teilweise" passen die Dossiers in keinster Art und Weise zu dem Anforderungsprofil. In einem solchen Fall schreiben wir tatsächlich kein Feedback, das ist absolut richtig! Einer unserer Slogan lautet: "Behaupten kann jeder vieles. Wir lassen lieber unsere Arbeit für uns sprechen.“ MfG H. Olbrecht

Gesamtbewertung

4.4
Basierend auf 16 Bewertungen
5 Sterne75%4 Sterne13%3 Sterne0%2 Sterne0%1 Stern13%
  • Führungsstil
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  • Gehalt und Benefits
    0.0
  • Karrieremöglichkeiten
    0.0
  • Arbeitsklima
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