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20 Januar 2019
Ehemaliger Mitarbeiter
Angespannte Atmosphäre
Das läuft gut
Atmosphäre im Heim sehr schlecht. Überhaubt kein Familienbetrieb. Wird nur auf den Verdienst bezüglich des Heimes geschaut. Gehalt sehr schlecht. Würde behaupten schlechteste in ganzer Zentralschweiz. Viele Überstunden da zu wenig Personal vorhanden ist. Telefonate in der Freizeit.
Das könnte verbessert werden
Vieles Könnte Verbessert werden. Aber als erstes der Umgang und die Wertschätzung gegenüber MA.!
06 September 2019
Aktueller Mitarbeiter
Verbesserungspotential
Das läuft gut
Gute Sozialleistungen,Auswahl in verschiedenen Betrieben zu arbeiten,Ausbildungsmöglichkeiten
Das könnte verbessert werden
Lohn im unteren Segment,Personalmangel und dadurch überdurchschnittlich hohe Belastungen
21 Februar 2019
Aktueller Mitarbeiter
Gutes Arbeitsklima, viele Fringe benefits
Das läuft gut
Das Unternehmen bietet unglaublich viele Weiterbildungsmöglichkeiten an. Man kann sich vollkommen entwickeln und entfalten.
Das könnte verbessert werden
Zum Teil dauert es lange bis Entscheidungen gefällt und dann umgesetzt werden.
14 Juni 2019
Aktueller Mitarbeiter
Super Arbeitsklima
Das läuft gut
Super Arbeitgeber, sehr angenehmes Betriebsklima (DU-Kultur im Eichhof unter den Mitarbeitenden), es wird auf die Mitarbeitenden geschaut und man hat viel Entwicklungsmöglichkeiten.
Das könnte verbessert werden
Es gab einige Führungswechsel in letzter Zeit, welche sich jetzt aber wieder stabilisieren.
29 Juni 2023
Bewerber
Perfekte Arbeitsplatz
Das läuft gut
Sehr gute Kommunikation zwischen Team, gute Erklärungen, liebevolle Kunden
Das könnte verbessert werden
Ich habe heute eine Probe Tag bei Viva Luzern Ag Dreilinden gehabt. Das Arbeits platz ist perfekt, nette Chef, sehr nette Team und die liebe kunden was da wohnt haben mir sehr positive Eindruck gegeben.
15 Juni 2023
Aktueller Mitarbeiter
Viele Möglichkeiten
Das läuft gut
Wer weiterkommen will, kann das bei Viva gut umsetzen. Es ergeben sich immer wieder gute Chancen.
Das könnte verbessert werden
Bei der Kommunikation und Abholen der Mitarbeitenden sehe ich noch viel Potenzial.