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Zu viel Arbeit und zu wenig Personal
1.0
- Gehalt und Benefits1.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima1.0
- Karrieremöglichkeiten1.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung
12 Oktober 2020Oktober 2020
Das läuft gut
Zuweisungen hat das Unternehmen genug, jedoch falschen Führungsstil.
Das könnte verbessert werden
Überall: bei der Führung, Optimierung der Arbeitsabläufe und vor allem beim Personalwesen. Mehr Personal bringt bessere Arbeitsqualität und spart Geld.
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