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Bienvenue à la Ville de Pully, 7e ville du canton de Vaud, Avec ses 19'500 habitants, la Ville de Pully est située à l’est de Lausanne, au bord du Lac Léman, et couvre une surface de 594.5 hectares dont de larges espaces de verdures, de vignobles et de forêts. La Ville de Pully est un employeur dynamique de plus de 50 métiers différents qui propose de très bonnes conditions de travail à ses quelques 230 collaboratrices et collaborateurs et plus de 400 auxiliaires. Elle s’engage à promouvoir une culture inclusive et est soucieuse de promouvoir la diversité au sein de ses équipes. De plus, elle est attentive aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement en évitant toute discrimination. En 2017, la Municipalité a revu sa politique des ressources humaines, qui détermine ses orientations dans ce domaine et qui fixe le cadre général des conditions de travail de l’administration. L’un des points essentiels est celui qui concerne les valeurs, telles que le respect, l’équité et l’ouverture à la diversité, sur lesquelles doit se développer la collaboration et qui sont aussi le fondement de l’ensemble de nos principes en matière de gestion des ressources humaines. Dans cet esprit, la Municipalité attend du personnel une attitude loyale, responsable et exemplaire. De plus, l’administration communale travaille au profit de la population et c’est pourquoi la notion de service est particulièrement importante, de même que la discrétion. La Ville de Pully offre également les meilleures conditions de travail possibles, tant au niveau des outils mis à disposition que du cadre de travail, en recherchant également un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle afin d’offrir un environnement de travail attractif et motivant pour les collaboratrices et collaborateurs mais aussi pour les futurs candidates et candidats. Enfin, le Service des ressources humaines, en collaboration avec le responsable Santé et Sécurité au Travail, met en place des structures indépendantes pour garantir la santé psychique et physique des employés de la Ville. Dans un monde du travail en constante évolution, la Municipalité soutient le développement des compétences professionnelles et individuelles en permettant l’accès à des formations, tout en recherchant un juste équilibre entre les souhaits personnels d’évolution et les besoins des services. Une attention toute particulière est portée à la formation des jeunes. En effet, la Ville de Pully propose actuellement environ 25 places d’apprentissages dans dix professions différentes (agent en information documentaire, agent d’exploitation, employé de commerce, forestier-bûcheron, horticulteur-paysagiste, géomaticien, peintre, techniscéniste, viticulteur et informaticien). De plus, de nombreux jeunes sont engagés pour des stages pré-HES d’une année ou pour des contrats à temps partiel de plusieurs années permettant de suivre un cursus HES en cours d’emploi (bachelor ou master). Notre administration est un ensemble à taille humaine d’une extraordinaire diversité de métiers, et bien sûr aussi de personnalités, que nos collaboratrices et collaborateurs ont l’occasion de découvrir lors de moments conviviaux et sympathiques. Tout au long d’une carrière à Pully, les collaboratrices et collaborateurs ont l’occasion de participer à de nombreux événements, qu’ils soient organisés directement par la Ville (soirée du personnel, Noël des enfants, etc.) ou par notre Association du personnel (grillades, raclettes, sorties). Par ailleurs, la Ville de Pully est: - titulaire du trophée de la Légion du cœur (programme de réintégration après une absence longue durée) - entreprise partenaire de l’AI-VD - entreprise partenaire de la Fondation IPT - employeur partenaire sapeurs-pompiers suisses - employeur participant au programme InsertH (Pro Infirmis) Avantages: - 41 heures de travail par semaine, ponts de Noël et de l'Ascension offerts - Plan de mobilité (subventions transports publics, macarons de stationnement, etc.) - Travail avec une partie d'horaires flexibles, équilibre vie professionnelle/vie privée - Prix préférentiel pour un abonnement de téléphonie privé - Encouragement à la formation et au développement des compétences - Réductions diverses (piscines, bois, vin, Théâtres, Musées, refuges, etc.) - Caisse de pension attrayante, cours de préparation à la retraite, sortie annuelle des retraités, etc. - Couverture perte de gain maladie - Plusieurs évènements organisés pour le personnel chaque année (Soirée du personnel, Noël des enfants de collaborateurs, Journée Oser tous les Métiers, etc.) - Propositions de massages assis, cours de pilates, etc. - Possibilité d'obtenir une place en crèche

À propos de La Redoute

Ambition, exigence et créativité sont des mots qui vous appellent… audace et défi aussi… Alors, bienvenue à La Redoute !   

Rejoindre La Redoute, c’est intégrer :

- Une entreprise incontournable et historique du e-commerce.
- La seule qui créé, distribue et livre ses produits
- Une entreprise internationale présente dans 26 pays
- Une entreprise qui se challenge sans cesse pour surprendre ses 10 millions de clients
- Une entreprise qui accompagne et fait évoluer ses collaborateurs.

Notre ambition humaine

À La Redoute, l’accompagnement des Hommes est une priorité !
Nous mettons tout en œuvre pour faire de l’expérience collaborateur à La Redoute une expérience enrichissante et différente.Pour cela, nous avons construit une politique RH ambitieuse qui se base sur 4 piliers.Cette politique est aussi très dynamique, vous pouvez d’ailleurs la suivre sur nos pages Facebook et Twitter « La Redoute talent ».

Nous savonsque nos collaborateurs sont une ressource précieuse, c’est pourquoi nous tenonsà créer une atmosphère qui permet à chaque individu de s’épanouir et decontribuer à la réalisation de nos objectifs.

Nous mettonsen place un cadre dans lequel nos équipes peuvent trouver l’inspiration ets’épanouir dans un environnement positif et énergique en stimulant etencourageant la créativité ainsi que l’innovation.

Avec uneculture basée sur l’humain qui respecte votre vie privée (home office ethoraires flexibles, récupération de heures, etc.), un intérêt marqué pour lebien-être de ses collaborateurs (massages assis, chaises ergonomiques, etc.)des prestations sociales attractives (assurances sociales, espaces de travailagréables, divers avantages collaborateurs, etc.) ainsi que d’un vrai plan deformation, La Redoute Suisse est une entreprise où il fait bon vivre.

Envie derejoindre une équipe à dimension humaine et certifiée Great Place To Work, dans laquelle votre curiosité pourras’exprimer dans une ambiance créative et bienveillante, face au lac et auxmontagnes.

Une partie de notre histoire

De la filature de laine au catalogue mythique, La Redoute est aujourd’hui le leader du e-commerce en France en mode et maison. La Redoute a pour ambition de rendre accessible à chaque femme le « style à la française » et contribuer à son bonheur.

Le site internet de la Redoute est visité chaque mois par plus de 7 millions de visiteurs uniques et la notoriété de La Redoute en France est considérable : 99% de notoriété auprès des 18 – 65 ans.
La Redoute est le seul acteur du e-commerce en France à être en capacité de créer, de distribuer et de livrer non seulement en France mais aussi à l’international, en proposant une expérience clients de haute qualité.Les créateurs/designers de La Redoute constituent des savoir-faire exceptionnels qui façonnent chaque année, le style à la française. A ce titre, 73% du chiffre d’affaires 2015 a été réalisé par les marques propres de La Redoute.

En 2016, les ventes par Internet représente 85% du chiffre d’affaires France de la marque qui est également présente sur smartphone, tablette et sur les réseaux sociaux.La Redoute réalise environ 30% de son chiffre d’affaires à l’international et est présente au Royaume Uni, en Belgique, en Suisse, en Russie, en Espagne, au Portugal et en Suède. Le site international LaRedoute.com touche de nombreux autres marchés dans le monde entier.