Eckdaten
- > 1 000 Mitarbeitende
- Pfingstweidstrasse 60b, 8005 Zürich
- SPS Switzerland AG
2 Stellenangebote
4 Bewertungen
Transparenter und respektvoller Bewerbungsprozess
Das läuft gut
Beim Bewerbungsprozess wurden alle meine Fragen ausführlich beantwortet. Die Gespräche waren respektvoll und angenehm, und mir wurde aufmerksam zugehört. Ich hatte genügend Zeit, über die Fragen nachzudenken und meine Antworten in Ruhe zu formulieren. Die Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Erwartungen an die Position wurden sehr transparent erklärt. Auch der geplante Einarbeitungsprozess wurde ausführlich geschildert. Dadurch weiss ich bereits vor meinem Start genau, was mich in der neuen Position erwartet.
Das könnte verbessert werden
Für mich gab es kaum Verbesserungspotential. Der Bewerbungsprozess war transparent, gut organisiert und die Kommunikation jederzeit angenehm und klar.
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Moderner Arbeitgeber und tolles Team
Das läuft gut
Gute Kultur, super miteinander!
Das könnte verbessert werden
Mehr Benefits wäre toll.
Kommentar des Arbeitgebers
02 September 2026
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und die 5 Sterne! Es freut uns sehr, dass du insbesondere unsere Kultur und das Miteinander im Team so positiv erlebst.
Moderne Arbeitgeberin mit attraktiven Benefits
Das läuft gut
Die SPS ist insgesamt ein attraktiver Arbeitgeber. Besonders positiv hervorzuheben sind die modernen Arbeitsbedingungen und die attraktive Lage des Head Office im trendigen Zürcher Kreis 5. Zudem investiert das Unternehmen spürbar in die Mitarbeitenden und bietet grosszügige Zusatzleistungen wie Reka-Checks, Beiträge an Fitnessabonnemente, ein kostenloses Halbtax-Abo sowie attraktive Flottenrabatte. Diese Benefits werden von den Mitarbeitenden sehr geschätzt und tragen zur Arbeitgeberattraktivität bei. Auch die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, wird sehr geschätzt und unterstützt eine gute Work-Life-Balance.
Das könnte verbessert werden
Insgesamt ist die SPS ein attraktiver Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben, guten Entwicklungsmöglichkeiten und engagierten Mitarbeitenden. Besonders schätze ich die Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen. Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere in der internen Kommunikation. Mehr Transparenz, ein früherer Einbezug der Mitarbeitenden in Veränderungen sowie ein regelmässigerer Informationsfluss würden das Vertrauen und die Identifikation mit dem Unternehmen weiter stärken. Zudem wird die Führungscrew teilweise als eher distanziert wahrgenommen. Eine sichtbarere, nahbarere und stärker auf den Dialog ausgerichtete Führung könnte dazu beitragen, die Unternehmenskultur weiter zu verbessern und die Verbundenheit der Mitarbeitenden zu fördern.
Kommentar des Arbeitgebers
02 September 2026
Vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung und dafür, dass du sowohl die positiven Aspekte als auch Verbesserungspotenziale so konkret ansprichst. Es freut uns sehr, dass du unsere Arbeitsbedingungen, Benefits, Flexibilität und insbesondere die Zusammenarbeit im Team sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, positiv erlebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldung zur internen Kommunikation und zur Wahrnehmung unserer Führung sehr ernst. Transparenz, ein frühzeitiger Einbezug bei Veränderungen sowie ein offener Dialog sind wichtige Faktoren für eine gute Zusammenarbeit – und Bereiche, an denen wir kontinuierlich arbeiten möchten. Dein Feedback liefert uns dafür wertvolle Impulse. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dich weiterhin bei SPS an Bord zu haben! Freundliche Grüsse
