localsearch (Swisscom Directories AG)

Davon habe ich keine Kenntnisse. Bewertung beruht auf Bewerbung und Interview.

Optimierung des Cultural Fit. Expertise und Berufserfahrung sollten im angemessenen Verhältnis zum Cultural Fit in die Beurteilungsmatrix von Bewerbern einfliessen. Aufgaben im Vorstellungsgespräch sollten einfach lesbar sein und nicht in 6-Punkt auf DIN A4 vorgelegt werden, damit man eine Lupe braucht. Ferner sollten GA-Daten-Reports nicht nachträglich angepasst werden, um Bewerber in die Irre zu führen. Grundlegend sollte man seine Mitarbeiter darauf hinweisen, wartende Bewerber im Vorraum vielleicht freundlich zu grüssen. Während meiner Wartezeit im Vorraum sind über 20 Mitarbeiter aus dem Office rein und herausgegangen. Keine Person hat gegrüsst. Der Interviewleiter beschwerte sich, dass ich zu pünktlich bzw. zu früh sei. Extreme unbewusste Voreingenommenheit vorhanden. Mehrfach fehlerhafte Wahrnehmung meiner Person. Unsinnige persönliche Fragen. Interviewleiter hat in den unterschiedlichen Bewerbungen nicht gesehen, dass sich zwei ehemalige Kollegen aus derselben Firma beworben haben und der beste Match gewesen sind.

Der Stellenbeschrieb war gut beschrieben. Was ich von der Dame verstanden habe, klang auch nicht so schlecht.

Der Bewerbungsprozess ist ja eine Katastrophe... Ich habe mich Beworben und einen Telefontermin erhalten der in meinem Urlaub war. Nach erhalten dieser Email habe ich sofort geantwortet, dass mir der Termin leider nicht passt und ich den gerne vor meinen Ferien, oder nach meinen Ferien wahrnehmen möchte. Daraufhin habe ich keine Antwort erhalten. An diesem Tag wo ursprünglich mein Termin war, ich aber im Urlaub war, wurde ich angerufen. Später habe ich eine Email erhalten, dass ein neuer Termin gesetzt wurde. Somit wurde meine Email nicht beachtet. Was passieren kann ist ja nicht so schlimm. Beim Telefoninterview telefonierte ich mit einer Dame die Ihr Telefon auf Lautsprecher hatte. Die Dame habe ich kaum verstanden, mehrmals habe ich Sie darauf hingewiesen dass ich Sie nicht verstehe. Geändert hat sich nichts. Zusätzlich das Vibrationsgeräusch von Ihrem Handy, Gähnen und rascheln in irgendwelchen Unterlagen neben dem Telefon, waren sehr störend und weckten in mir ein völliges Desintresse an den Bewerber.