Dottikon Exclusive Synthesis AG

Ich fühlte mich von Beginn an wohl. Alles war perfekt vom ersten Kontakt durch einen HR-Fachverantwortlichen am Telefon, bis zum abmachen vom ersten Termin und der Bestätigung etc. Gespräch selbst war sehr gut. Porte sehr freundlich (Parkplätze sollte man besser anschreiben für Besucher) und auch die Gespräche der Fachleitung der Instandhaltung und HR waren sehr gut und äusserst professionell. Erfrischend ehrlich und sehr wohlwollend. Was mir gefällt ist die Sicherheitskultur und auch wie fest in den Standort investiert wurde. In Zeiten von Massenentlassungen und Reorganisationen einiger Firmen verkörpert Dottikon Exclusive Synthesis AG einen Arbeitgeber dem man vertrauen schenken kann. Ich würde gerne dort arbeiten. Freue mich auf das Probearbeiten. Es klingt alles super. Soll auch eine neue und moderne Werkstatt geben. Der Firma läufts gut, daher wohl auch die 42.5 Stunden Woche ohne Vorholzeit.

Die Parkplätze für Besucher habe ich nicht sofort gefunden, obwohl genügend vorhanden sind. Hätte man mir im Vorfeld sagen können wo ich parken kann. Porte hats mir dann aber freundlich mitgeteilt. Ansonsten sehe ich nichts, was man ändern sollte.

Bewerbungsprozess klappt wie am Schnürchen, Empfang Porte sehr herzlich.

Zu Beginn keine, der Prozess in zwei Stufen war sehr gut organisiert, die Infos über die Tätigkeit, sehr gut. Geben sich echt Mühe.

Der Kontakt und die Terminfindung durch das HR in Dottikon waren hervorragend. Von der Ankunft beim freundlichen Portier bis zur Abholung durch den HR-Mitarbeiter war alles bestens organisiert. Der erste Eindruck: Jeder im Haus grüsst freundlich, die Atmosphäre ist professionell. Gesprächsinhalt & Atmosphäre: Nach einer Firmenpräsentation folgte das Gespräch mit dem Abteilungsleiter. Fachlich auf höchstem Niveau, sehr förmlich und direkt. Besonders positiv hervorzuheben ist die radikale Ehrlichkeit. Es wird klar kommuniziert, wie die Firma „tickt“: Produktion hochexplosiver Stoffe (Sicherheit steht über allem). 42,5-Stunden-Woche, Fokus auf Leistung und Präsenz vor Ort. Kultur der direkten Worte: Fehler werden unmittelbar (teils zynisch) angesprochen. Kurze Entscheidungswege, hohe Leistungsbereitschaft gefordert. Benefits: Die Infrastruktur ist top: Kostenlose Parkplätze, ein eigenes Mitarbeiterrestaurant und sogar eine firmeninterne Tankstelle. Absage meinerseits: Obwohl der Job inhaltlich eine 100%ige Übereinstimmung mit meinen Qualifikationen war, habe ich mich nach dem Zweittermin gegen das Angebot entschieden, da die Unternehmenskultur nicht zu meinen persönlichen Vorstellungen passt. Das HR reagierte auf meine Absage und meine offene Kritik extrem souverän, wertschätzend und professionell. Fazit: Dottikon ES spielt mit offenen Karten. Wer eine klare Struktur, hohe Leistungsanforderungen und ein direktes Umfeld sucht, ist hier goldrichtig. Für Bewerber, die moderne Flexibilität (Homeoffice/Gleitzeit-Fokus) priorisieren, ist es eher schwierig. Ein sehr ehrlicher Arbeitgeber – man weiss genau, worauf man sich einlässt.

„Man bekommt niemals eine zweite Chance für den ersten Eindruck“ Bewertung: „In diesem Unternehmen wird nach meiner Wahrnehmung eine sehr eigenwillige Patron-Kultur gelebt, die bereits im Recruiting-Prozess deutlich spürbar ist. Das Bewerbungsgespräch empfand ich als äusserst befremdlich. Als Bewerber sollte man sich auf eine Kommunikation einstellen, die von Sarkasmus, Zynismus und Ambivalenz geprägt ist. Ein elitär-distanzierter Stil seitens HR macht einen positiven ersten Eindruck faktisch unmöglich. Besonders irritierend fand ich die fast schon anachronistische Gesprächsführung: Die Anrede in der 3. Person sowie das bewusste Einstreuen falscher Angaben, um den Bewerber scheinbar zu 'testen', wirken in der heutigen Zeit deplatziert. Ein moderner HR-Prozess sollte sachlich und wertschätzend sein, statt auf Provokation zu setzen. Man gewinnt den Eindruck, dass Bewerber hier nicht als potenzieller Gewinn für die Firma gesehen werden, sondern als Bittsteller, die sich glücklich schätzen müssen, überhaupt empfangen zu werden. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es jedoch die Aufgabe des Unternehmens, sich attraktiv zu präsentieren. Standard-Benefits wie 30 Tage Urlaub ab 50 Jahren oder Gleitzeit als exklusive 'Super-Merkmale' zu verkaufen, wirkt zudem realitätsfern. Nach dem 2,5-stündigen Termin war ich fassungslos. In meiner langen beruflichen Laufbahn ist mir eine solche Behandlung noch nie begegnet. Ich habe die Stelle konsequenterweise abgesagt. Wer Wert auf Menschlichkeit und eine zeitgemässe Kommunikation auf Augenhöhe legt, ist hier nach meiner Erfahrung am falschen Platz.“

Intensives Bewerbungsgespräch über 4h mit Werksführung, finde ich Top jedoch etwas "übertrieben" für eine Laborantenstelle, ist nunmal keine CEO Position.

Wie schon alle anderen Rezessionen sagten, das Gerhaltsangebot grenzt an einer Frechheit, ohne zahlen zu nennen bezahlt mich mein aktueller Arbeitgeber mit 2300.- CHF mehr im Monat. Bei dem Fachkräftemangel heutzutage sollte der Betrieb um den Bewerber kämpfen und nicht andersrum. Bewirbt euch bitte in andere Firmen, die Stellen sind vorhanden egal ob als Laborant/Chemikant oder im Büro! Nehmt euch bitte einen Monat länger Zeit und habt dadurch etwas besseres in der Hand.

Wer gerne arbeitet und etwas bewirken will, ist hier genau richtig. Ganz nach dem Motto wer will, der kann. Es werden viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung angeboten wie z.B. interne Kurse, Schulungen, Finanzierung Weiterbildungen etc. Man kann selbständig arbeiten, erhält aber stets Unterstützung aus allen Bereichen, wenn etwas unklar ist oder Fragen dazu hat.

Die Firma soll mit ihren Benefits nach aussen treten und diese zeigen. Es gibt viele positive Aspekte wie Gratisparkplätze, gute Altersvorsorge, eigene Kantine und Feuerwehr, moderne Arbeitsplätze und viel Investitionen in die Zukunft. Es werden neue Arbeitsplätze geschaffen und selbst als Quereinsteiger kriegt man die Chance, in die Chemie einzusteigen.

Wer länger da Arbeitet hat einen grossen Kollegenkreis. Auf Sicherheit wird grossen Wert gelegt.

Die Infrastruktur ist bei einigen Anlagen in die Jahre gekommen. Dort sollten erneuerungen geplant werden.

Gute Leistung wird belohnt. Wer etwas bewegen will der ist hier richtig. Spannende und fordernde Projekte laufen. Der Auf- und Ausbau ist sehr dynamisch. Helfende Hände und Köpfe sind immer willkommen. Probleme werden rasch und in der kleinen Gruppe gelöst. Ich würde mich wieder hier bewerben

Die Förderung könnte noch verstärkt werden. Mehr Lohn ist immer cool Überdachter Parkplatz mit Stromanschluss

Kantine ist ok. Umgang zwischen Mitarbeitenden gleicher Hierarchiestufe ist gut.

Bessere Arbeitsbedingungen, mehr Gehalt, Fluktuation verringern und allgemein mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.

Das Bewerbungsgespräch war sehr lang (4 Stunden), die Fragen waren zum Teil sehr persönlich und hatten mit der Stelle nichts zu tun. Ich werde mich bei Dottikon nicht noch einmal bewerben.

Dottikon sollte nur Bewerber einladen, die für die ausgeschriebene Stelle wirklich in Frage kommen. Das Bewerbungsgespräch sollte auf eine Stunde verkürzt werden und keine unzulässige, viel zu persönliche Fragen enthalten.