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seriöses Auftreten, aber Probleme beim Vertrag
Das läuft gut
Strukturiertes Vorgehen (aber überraschend für den Bewerber), wirkt seriös. Ehliche und offene Infos.
Das könnte verbessert werden
Wenn man 42,5 h/ Woche vereinbart vertraglich, kann der langfristige Erwartungswert nicht 45h/Woche sein, da stimmt etwas nicht ... ich finde es vorbildlich, dass man darauf hingewiesen wird (das machen nicht alle Unternehmen), aber verwerflich, dass es (widersprüchlich zum Vertrag) erwartet wird...
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Unterirdisch
Das läuft gut
Es wird beim Bewerbungsprozess ein hoher Aufwand betrieben......................................
Das könnte verbessert werden
Beim Bewerbungsinterview sollte man nicht die Taktik angehen Bewerber klein zu reden... Um z. B löhne tief zu halten, zudem ist das Schichsystem Unmenschlich.... Weiterbilden geht ohne weiteres nicht mit dem System. Es gibt schlussendlich zu viele Betrieb um sich das antun zu müssen.
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Fordern und fördern
Es gibt viele Punkte, bei denen Dottikon stark ist: Man wird sehr schnell in die praktische Arbeit eingeführt, kriegt herausfordernde Aufgaben in spannenden Projekten und viel Verantwortung. Die Stimmung und der Umgang untereinander sind freundschaftlich und man zieht gemeinsam an einem Strick. Die Ausrüstung entspricht modernen Standards. Leute, die sich fachlich entwickeln wollen, erhalten hier die Gelegenheit und können viel bewirken. Die Firma kann auf eine lange Tradition zurückblicken und ist seit über 100 Jahren ein stabiler Arbeitgeber in der Region. Ein Punkt, an dem sich jedoch viele Mitarbeiter mit Tertiärabschluss stören: Die leidige asymmetrische Überstundenregelung. Die ersten 2.5 Überstunden werden jede Woche gestrichen, Minusstunden werden jedoch ab der ersten Minute angerechnet. Wenn man hier seitens der Geschäftsleitung korrigierend eingreifen würde, stiege die Mitarbeiterzufriedenheit zweifelsfrei an.
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Chaos
Bis jetzt die schlimmste Firma wo ich bis jetzt gearbeitet habe. Schichtmodell und Bezahlung, grenzen an Ausbeutung, Mitarbeiter kommen und gehen wegen den Arbeitsbedingungen. Wenn eine Firma laufend 20-30 Jobs ausgeschrieben hat sollte man sich fragen warum? Weil es die meisten Personen nicht länger als 1-2 Jahre aushalten.
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besser woanders schauen
Schichtmodel ist das letzte, lo hn eher tief. Keine Empfehlung. Also bitte genau überlegen.
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Gefahr in Verzug
Die Firma hat eine krasse Personalpolitik. Das Prinzip lautet, jeder ist ersetzbar. In der Firma wo ich jetzt arbeite, bewerben sich ständig Leute von da, und ich kenne die wenigsten, selbst die aus meiner ehemaligen Anlage. Die Belegschaft wechselt schnell durch und die Mitarbeiter werden verheizt mit schlechtem Equipment und zu hoher Arbeitslast. Sehr schade, denn die Arbeit da war ansonsten immer sehr spannend und abwechslungsreich.
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zum Glück weg
Als Schichtarbeiter wurden die Bedingungen und vor allem die Bezahlung von Jahr zu Jahr schlechter. Dazu ein Schichtmodell (7/2) welches kaum noch Erholung bietet.
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Fördern & Fordern
Wer sich engagiert, wird belohnt - Finanziell, aber auch mit mehr Verantwortung und Vertrauen.
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Top
Engagement wird belohnt. Ich arbeite gern hier - empfehlenswert für Leute, die mitdenken und was bewegen wollen!!!
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Hier als Einkäufer - sehr gerne!
Professioneller Umgang, sehr interessante Stelle - Firma und Führungskräfte machen einen kompetenten und nachhaltigen Eindruck.
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