Dottikon Exclusive Synthesis AG

Intensives Bewerbungsgespräch über 4h mit Werksführung, finde ich Top jedoch etwas "übertrieben" für eine Laborantenstelle, ist nunmal keine CEO Position.

Wie schon alle anderen Rezessionen sagten, das Gerhaltsangebot grenzt an einer Frechheit, ohne zahlen zu nennen bezahlt mich mein aktueller Arbeitgeber mit 2300.- CHF mehr im Monat. Bei dem Fachkräftemangel heutzutage sollte der Betrieb um den Bewerber kämpfen und nicht andersrum. Bewirbt euch bitte in andere Firmen, die Stellen sind vorhanden egal ob als Laborant/Chemikant oder im Büro! Nehmt euch bitte einen Monat länger Zeit und habt dadurch etwas besseres in der Hand.

Wer gerne arbeitet und etwas bewirken will, ist hier genau richtig. Ganz nach dem Motto wer will, der kann. Es werden viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung angeboten wie z.B. interne Kurse, Schulungen, Finanzierung Weiterbildungen etc. Man kann selbständig arbeiten, erhält aber stets Unterstützung aus allen Bereichen, wenn etwas unklar ist oder Fragen dazu hat.

Die Firma soll mit ihren Benefits nach aussen treten und diese zeigen. Es gibt viele positive Aspekte wie Gratisparkplätze, gute Altersvorsorge, eigene Kantine und Feuerwehr, moderne Arbeitsplätze und viel Investitionen in die Zukunft. Es werden neue Arbeitsplätze geschaffen und selbst als Quereinsteiger kriegt man die Chance, in die Chemie einzusteigen.

Wer länger da Arbeitet hat einen grossen Kollegenkreis. Auf Sicherheit wird grossen Wert gelegt.

Die Infrastruktur ist bei einigen Anlagen in die Jahre gekommen. Dort sollten erneuerungen geplant werden.

Gute Leistung wird belohnt. Wer etwas bewegen will der ist hier richtig. Spannende und fordernde Projekte laufen. Der Auf- und Ausbau ist sehr dynamisch. Helfende Hände und Köpfe sind immer willkommen. Probleme werden rasch und in der kleinen Gruppe gelöst. Ich würde mich wieder hier bewerben

Die Förderung könnte noch verstärkt werden. Mehr Lohn ist immer cool Überdachter Parkplatz mit Stromanschluss

Kantine ist ok. Umgang zwischen Mitarbeitenden gleicher Hierarchiestufe ist gut.

Bessere Arbeitsbedingungen, mehr Gehalt, Fluktuation verringern und allgemein mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.

Das Bewerbungsgespräch war sehr lang (4 Stunden), die Fragen waren zum Teil sehr persönlich und hatten mit der Stelle nichts zu tun. Ich werde mich bei Dottikon nicht noch einmal bewerben.

Dottikon sollte nur Bewerber einladen, die für die ausgeschriebene Stelle wirklich in Frage kommen. Das Bewerbungsgespräch sollte auf eine Stunde verkürzt werden und keine unzulässige, viel zu persönliche Fragen enthalten.

Man kann etwas bewegen, wenn man selber den Drive hat. Mit dem Ausbau gibt es mehr Stellen in komplett neuen Labors. In die Ausbildung der Mitarbeiter wird viel Zeit gesteckt.

Das Unternehmen sollte nach aussen noch klarer auftreten und zeigen, was hier alle Möglichkeiten sind. Es braucht schneller neue Mitarbeiter für die neu geschaffenen Stellen.

Strukturiertes Vorgehen (aber überraschend für den Bewerber), wirkt seriös. Ehliche und offene Infos.

Wenn man 42,5 h/ Woche vereinbart vertraglich, kann der langfristige Erwartungswert nicht 45h/Woche sein, da stimmt etwas nicht ... ich finde es vorbildlich, dass man darauf hingewiesen wird (das machen nicht alle Unternehmen), aber verwerflich, dass es (widersprüchlich zum Vertrag) erwartet wird...

Es wird beim Bewerbungsprozess ein hoher Aufwand betrieben......................................

Beim Bewerbungsinterview sollte man nicht die Taktik angehen Bewerber klein zu reden... Um z. B löhne tief zu halten, zudem ist das Schichsystem Unmenschlich.... Weiterbilden geht ohne weiteres nicht mit dem System. Es gibt schlussendlich zu viele Betrieb um sich das antun zu müssen.