Dextra Rechtsschutz AG

- klare Ziele - Arbeitsklima - Möglichkeit zu Homeoffice - flexible Arbeitszeit

- Aufstiegsmöglichkeiten - Weiterbildungen - Schulungen - Mitbeteiligung an Weiterbildung

- Dextra kommt gut bei den Kunden an, man merkt das in den Gesprächen - Mitarbeiter werden geschätzt - Flexibilität hinsichtlich arbeiten das A und O

- jeder kann selber bestimmen wie er seine Fälle abarbeiten will - Super Kollegen, helfen immer aus, offenes Ohr - flache Hierarchie, seit sich die Geschäftsführung geändert hat, haben die immer ein offenes Ohr und man kann alles offen und ehrlich ansprechen

Der Bewerbungsprozess war locker und wertschätzend. Die Teams unterstützen sich gegenseitig. Im eigenen Team herrscht angenehme Atmosphäre und Vertrauen. Viele geben ihr Bestes und versuchen andere auch zu unterstützen. Viel Flexibilität erlaubt, aber auch gefordert. Teilzeit, Homeoffice, teilweise Verpflegung - alles ist möglich! Man fühlt sich wohl im Büro!

Es besteht Potential Kreativität und neue Ideen mehr zu fördern. Zeitweilige Knochenarbeit könnte durch mehr geschultes und geleitetes Personal verbessert werden.

- sehr gute Lage direkt beim Bahnhof (in Altstetten und Bern) - angenehmes Arbeitsklima mit vielen Events und Apèros - die neue Geschäftsleitung hat einen klaren Plan und hat einen positiven Einfluss auf das Arbeitsklima - gesamthaft sehr empfehlenswerte Arbeitgeberin

Dextra bietet ihren Mitarbeitern zusätzliche Nebenleistungen (z.B. Beitrag an Sportabos, vereinzelte Rabatte für Restaurants in der Umgebung, Massnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit). Diese fallen aber im Vergleich zu anderen Versicherungen eher spärlich aus. Dextra könnte das Angebot erweitern, z.B. mit Beteiligungen am SBB-Abo, Lunch-Ckecks, vergünstigte Kinderbetreuung, usw.

- Die Geschäftsleitung hat einen klaren Plan. - Ich empfinde die Stimmung und den Zusammenhalt bei der Dextra als sehr gut.

- Die Dextra Rechtsschutz AG ist eine super Arbeitgeberin, welche ich vorbehaltlos weiterempfehlen kann. - Für die sehr wertvollen Erfahrungen (fachlich sowie auch menschlich) bin ich der Dextra sehr dankbar. Anmerkungen: - Meines Erachtens sollte die Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten ausgebaut werden. Gute Beziehungen zu guten Rechtsanwälten können sich auch kostensparend auswirken. Zudem führt das i.d.R. zu zufriedenen Kunden und entlasteten Mitarbeitern (win-win-Situation). - Ich würde eine Anwesenheitspflicht vor Ort von mind. 40 % einführen. Dadurch erreicht man m.E. einen besseren Teamgeist. Zudem profitieren unerfahrenere Mitarbeiter durch das Zuhören bei anderen Mitarbeitern. Der Austausch ist schneller und effizienter. - Teams dürfen nicht "knapp" besetzt sein. Bei einer Krankheit oder bei Ferien führt dies umgehend zu einer Mehrbelastung der anderen Mitarbeiter...

In der Dextra herrscht ein äusserst angenehmes Arbeitsklima. Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig & pflegen eine offene, direkte und kollegiale Kommunikation. Es gibt sehr viele verschiedene Anlässe (Apèros, Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.), welche immer mit viel Engagement von den Mitarbeitenden selbst organisiert werden.

Die Fluktuationsrate hat sehr stark abgenommen. Die eingeführten Massnahmen zeigen schon erste Wirkungen. Dextra ist auf einem sehr guten Weg & schon lange nicht mehr auf dem Stand von vor 2 Jahren.

Pendant le processus de recrutement, le contact a été facile et toujours personnalisé.

Je me suis senti à l'aise tout au long du processus de recrutement.

Die Mitarbeitenden sind sehr offen. Scheinbar hat sich in letzter Zeit einiges verbessert, was viele Mitarbeitende bestätigen.

Lief alles einwandfrei, schneller und Kandidatenfreundlicher Prozess

Mitarbeitende sind top. Sehr tolle Atmosphäre, viel Spass und grosser Einsatz aller. Arbeitsort direkt am Bahnhof als weiteren Vorteil.

Dextra befindet sich in der Entwicklungsphase. Entsprechend läuft sehr viel und es gibt ständig Verbesserungen. Natürlich ist daher noch nicht alles perfekt, die Tendenz stimmt jedoch.