DentaCore AG

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Eckdaten

  • 11 - 20 Mitarbeitende
  • Schochenmühlestrasse 4, 6340 Baar

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3 Bewertungen

Unternehmen mit Richtung und echtem Teamgeist

5.0

  • Gehalt und Benefits
    5.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    5.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

02 Mai 2026

Das läuft gut

Hierarchien sind flach, Wege sind kurz, Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden. Unternehmerisches Umfeld indem man wachsen kann.

Das könnte verbessert werden

Bei dem Tempo, mit dem Dentacore wächst, kommt es vereinzelt zu Reibungen.

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  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Karriere

5.0

  • Gehalt und Benefits
    5.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    5.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

02 Mai 2026

Das läuft gut

Sehr strukturiert und klar in der Führung mit offener Fehlerkultur.

Das könnte verbessert werden

Sehr dynamisches Unternehmen in dem man mit Gestalten kann.

Übersetzt aus Englisch

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Innovativ, schnell, herausfordernd und spannend

5.0

  • Gehalt und Benefits
    5.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    5.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

04 März 2025

Das läuft gut

Die DentaCore AG bietet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Innovation, wodurch Mitarbeitende aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden werden. Die Kommunikation zwischen den Teams funktioniert gut, und es gibt eine konstruktive Feedback-Kultur. Zudem sind die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten attraktiv, wodurch sich Mitarbeiter sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können.

Das könnte verbessert werden

Einige Prozesse könnten noch effizienter gestaltet werden, insbesondere im Bereich der internen Kommunikation zwischen den verschiedenen Standorten. Zudem wäre eine noch klarere Karriereplanung für Mitarbeitende wünschenswert, um langfristige Perspektiven aufzuzeigen. Eine verstärkte Förderung der Work-Life-Balance durch flexiblere Arbeitszeitmodelle oder Home-Office-Optionen könnte die Mitarbeiterzufriedenheit weiter steigern.

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Gesamtbewertung

5.0
Basierend auf 3 Bewertungen
5 Sterne100%4 Sterne0%3 Sterne0%2 Sterne0%1 Stern0%
  • Führungsstil
    5.0
  • Gehalt und Benefits
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    5.0
  • Arbeitsklima
    5.0

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