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Das sind wir Gemeinsam wachsen, gemeinsam das Beste schaffen: Das ist unsere Vision, das ist Green. Seit 30 Jahren gestalten wir die digitale Zukunft aktiv mit. In dieser Zeit haben wir uns vom Internetpionier zum führenden Schweizer Unternehmen für digitale Services gewandelt. Wir betreiben hochmoderne Datacenter, entwickeln innovative Cloud-Angebote und bieten Internet- und Vernetzungslösungen an – vom smarten Internet-Abo über Security und Backup bis hin zu cleveren Connectivity-Modellen für grosse Unternehmen. Unser Pioniergeist ist unser Motor. Er treibt uns an, motiviert uns immer wieder aufs Neue. Für unsere Kundinnen und Kunden gehen wir gerne einen Schritt weiter, erschliessen neue Wege und gehen für die besten Lösungen auch Extrameilen. Green ist bunt, vielseitig sowie flexibel im Denken und im Handeln. Denn genau das sind die Fähigkeiten, die es künftig braucht. Dies gilt für unser Privatleben ebenso wie für den Arbeitsalltag. Dass wir gemeinsam mehr erreichen, ist für uns keine Floskel, sondern Tatsache. Wir leben und lieben die Co-Creation. Komplexe Herausforderungen meistern wir im Team, wo viele Talente sich gegenseitig ergänzen. Ausserdem arbeiten wir eng mit kompetenten Partnerinnen und Partnern aus der IT-Industrie zusammen. So entstehen zukunftsfähige Lösungen, die Sie weiterbringen. Dazu vereinen wir Fachwissen mit innovativen Technologien sowie Kreativität und – vielleicht das Wichtigste – wir hören Ihnen zu. Wir betrachten jedes Projekt aus verschiedenen Perspektiven, sehen die unterschiedlichen Facetten und machen uns dann mit Gestaltungskraft sowie Weitsicht an die Umsetzung.

Eckdaten

8 Bewertungen

Ein gutes Unternehmen im Wachstum

5.0

  • Gehalt und Benefits
    5.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

18 Februar 2026

Das läuft gut

Ich kann über eine gute Wertschätzung und ein faires Miteinander berichten. Wo Veränderungen sind, kann man es nie allen recht machen - Normal bei einem stark wachsenden Unternehmen. Der Erfolg spricht für sich. Ich bin gerne bei Green.

Das könnte verbessert werden

Wachstum bringt zwangsweise Umstrukturierungen und neue Prozesse mit sich, Diese müssen sich mit der Zeit noch besser festigen und etablieren.

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  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Gutes Arbeitsklima in einem wachsenden Unternehmen

5.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    5.0
Aktuelle:r Mitarbeiter:inFestanstellung

26 April 2024

Das läuft gut

Mein Arbeitgeber wächst und bietet dadurch Möglichkeiten die ich woanders nicht finde Tolle Kollegen

Das könnte verbessert werden

Wir befinden uns im Change und sind Dinge noch im Aufbau - ich kann aber dazu beitragen, dass sie sich verändern.

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Lieber nicht wenn man Ansprüche an Qualität hat.

1.0

  • Gehalt und Benefits
    2.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
Ehemalige:r Mitarbeiter:inFestanstellung

29 Februar 2024

Das läuft gut

Lohn ist pünktlich Events an den aber nicht alle teilnehmen können ,da mehrere Standorte und Schichtler vorhanden.

Das könnte verbessert werden

Verbesserungen: überall Vorgesetze:in: zum Teil unerfahren in der Position und im Tätigkeitsfeld, sehr ausgelasstet so das die normalen Tätigkeiten zurückstehen müssen. Mitarbeitende: Es wird eingestellt was geht und billig ist,daher ist die Qualität im Abstieg. Arbeitsatmosphäre: Vorschläge werden nicht beachtet, Warnungen ignoriert bis es halt scheppert :). Abwanderung der ganzen erfahrenen Mitarbeiter:in in allen Abteilungen. Interesse der Firma das zu beenden gleich Null. Lohn schlecht für die Erfahrung und Tätigkeiten im Gegensatz zur Konkurrenz-daher Abwanderungen zur Konkurrenz. Kommunikation: nicht vorhanden oder wenn vorhanden als stille Post (das Kinderspiel) :) sodas was anderes rauskommt als ursprünglich gesagt. Mitarbeiter:in stellen eigene Regeln auf, keine einheitlichen Regel oder sie werden einfach abgeändert.

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  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

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Maximal 2000 Zeichen

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Gesamtbewertung

2.8
Basierend auf 8 Bewertungen
5 Sterne38%4 Sterne0%3 Sterne0%2 Sterne25%1 Stern38%
  • Führungsstil
    2.2
  • Gehalt und Benefits
    2.8
  • Karrieremöglichkeiten
    2.3
  • Arbeitsklima
    2.7

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