IGP Pulvertechnik AG

Arbeitsklima, Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Kommunikation/Informationsfluss zwischen den verschiedenen Abteilungen.

Die Igp ist eine sehr gute Firma, sozialleistungen sind sehr gut man hat 28 Tage ferien und wenn man nicht schichten muss hat man auch Gleitende Arbeitszeit. Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto.

Als Schichtmitarbeiter erreicht man die soll arbeitszeit nicht und geht jeden tag ins minus. Das heisst man Arbeitet den ganzen tag und macht minus!

Gute Arbeitsatmosphäre im Team und auch Abteilungsübergreifend / Vorgesetzte haben Vertrauen in die Arbeit von mir und fördern dies - selbständiges Denken, Handeln ist gefragt und gewünscht

Ein besseres Zusammenarbeiten zwischen den Abteilungen wäre ideal - aktuell ist es schon gut und geht in die richtige Richtung. Jedoch ist es wichtig, dass man sich vermehrt austauscht & die Aufgaben der anderen Abteilungen versteht, damit man seinen Part mit seiner Arbeit optimieren kann.

Nach 3 Monaten bei der Firma IGP kann ich sagen, dass sich der positive Eindruck, den ich von dem Unternehmen hatte bestätigt hat. Es handelt sich um ein mittelständisches Unternehmen mit sehr professionellen Strukturen, Werkzeugen, Kommunikation (z.B. übers Intranet), usw.. Beeindruckt hat mich auch die Sauberkeit in allen Bereichen. Man legt sehr viel Wert auf die Identifikation der Mitarbeiter mit den Unternehmen und versucht dies durch verschiedene Sozialleistungen, Mitarbeiterfeste und weitere Maßnahmen zu erreichen. Wer einen Arbeitnehmer sucht der die Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens schätzt ist hier gut aufgehoben.

Es gibt, wie in jedem Unternehmen Verbesserungspotential. Veränderungsprozesse in einem mittelständischen Unternehmen sind immer eine besondere Herausforderung. Dies gilt mit Sicherheit auch für die IGP.

Bin schon seit einigen Jahren in der IGP und immer noch sehr zufrieden. IGP ist sicherlich herausfordernd und nichts "zum ausruhen" aber dafür sehr spannend und lehrreich.

IGP ist stetig bemüht sich weiterzuentwickeln. Das heisst, dass erkannten Schwachstellen proaktiv angegangen werden.

Die IGP Pulvertechnik AG hat eine sehr starke Unternehmenskultur, die auch gelebt wird. Der Mitarbeiter steht im Fokus! --> Hier werden Anregungen, der zum Verbesserungsprozess dient auch wahrgenommen. Einarbeitungsphase top top top!! --> Man lernt nicht nur die Abteilung kennen, sondern das ganze Unternehmen.

Ich kann nichts finden, dass ich anders machen würde. Sehr professionelles auftreten, vom Bewerbungsprozess bis zur Einarbeitungsphase.