TELAG AG

Es git en 3-4-wöchigi Schuelig, wo mer die Tools und d’Prozesse im technischa Support Helpdesk lernt. Während der Ziit git’s en Testphase, wo d’neui Mitarbieter ihre Fähigkeite und ihr Wüsse in de Praxis aawände chönd. Die Schuelig hilft sehr, um sich mit de Arbeitsprozesse vertraut z’mache und sicherzstelle, dass mer guet vorbereitet isch, um de Support effizient z’leist.“

Ich han mehri Jahr bi dere Firma gschaffet – mit Mindestlohn, viel Stress und wenig Perspektive zum Witercho. S'Team isch ok gsi, aber dä Druck isch immer hoch. Was mi am meiste schockiert het: Schwiizer Mitarbeiterinne, wo s'Kopftuch träge, sind vom Teamleiter zwunge worde, dä abzneh – obwohl sie nur Telefonsupport gmacht hend, kei direkte Kontakt mit Chunde. Alles lauft übers Telefon. Das isch diskriminierend und nöd akzeptabel. Auf eure Website schriibt dir, dass alli Mönsche glych behandelt werde – drum mues sich das ändere. Schwiizer Fraue, wo religiös bedingt es Kopftuch träge, dürfed nöd benachteiligt werde.

Flache Hierarchie, dynamisches Arbeiten, immer wieder neue Herausforderungen. Gute Aufstiegschancen. Gehälter sind Marküblich und über den GAV vorgaben.

Einrichtung ist in die Jahre gekommen. Die Pausenräume wurden bereits Modernisiert, in den Büroflächen fehlt das noch.