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Im Unternehmen gibt es etablierte Abläufe und eingespielte Prozesse, die über die Zeit stabil funktionieren. Die Produkte sind gut eingeführt und verfügen über eine klare Marktpräsenz, was den operativen Alltag strukturiert und vorhersehbar macht.

Ich sehe Verbesserungspotenzial im Führungsstil. Mitarbeitende werden häufig eher als Ausführende wahrgenommen denn als aktive Mitgestalter. Eigeninitiative und konstruktive Vorschläge finden wenig Raum, da Rückmeldungen als Kritik interpretiert werden. Ein offenerer Umgang mit Ideen und ein stärkeres Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeitenden könnten die Zusammenarbeit deutlich stärken.