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Residio AG

Gesundheits- / Sozialwesen

Hochdorf

101 - 250 Mitarbeitende

Eine starke Institution im Seetal - Leistungsübersicht für Mitarbeitende Mitarbeiterfreundlich • 5 Ferienwochen bis 50 Jahre, 6 Ferienwochen von 50 bis 60, 7 Wochen ab 60 • 11 bezahlte Feiertage pro Jahr • Einführungsprogramm für neue Mitarbeitende • Dienstjubiläen ab 10 Jahren • Gratisparkplätze • Personalabend Gesundheitsbewusst • Mineralwasser und Kaffee kostenlos • Znüni und Pausengetränk kostenlos • Mittagessen zu Sonderkonditionen (CHF 10.– pro Mahlzeit inkl. Getränke) • Vorzugskonditionen im MTC – Fitness Sozial • Eigene Ombudsstelle für Mitarbeitende, Bewohnende und Angehörige • Familienzulage von CHF 250. – abgestuft nach Pensum Finanziell attraktiv • 55 % Kostenbeteiligung des Arbeitgebers bei den Beiträgen der beruflichen Vorsorge • Bezahlte Znüni Pause von 15 min täglich • Vergünstigte Mobile Tarife bei der Swisscom und Sunrise • Jährlicher REKA Bezug von max. CHF 1‘000. – mit 20 % Ermässigung • Kollektivrabatt bei Krankenkassen • Attraktive Vermittlungsprämie für Neuanstellungen • Finanziell unterstützte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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1 Job

Albedis

Personalberatung

Zürich

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CANAL B SA

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Mehrsprachige Organisation+5..

Biel

21 - 50 Mitarbeitende


Vadec SA

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La Chaux-de-Fonds

51 - 100 Mitarbeitende


Schaeppi Grundstücke AG

Baugewerbe / Immobilien

Zürich

101 - 250 Mitarbeitende


Life Privilège SA

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Crissier

21 - 50 Mitarbeitende


OLF SA

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Corminboeuf

101 - 250 Mitarbeitende


1 Job

hostettler veloland gmbh

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Detail- / Grosshandel

Sursee


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