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Un des acteurs leader et incontournable du monde immobilier romand, BARNES a su développer une réputation d'excellence et d'innovation dans tous ses domaines d'activité. Notre société se distingue non seulement par son expertise reconnue, mais aussi par sa culture d'entreprise basée sur des valeurs solides et intemporelles. Chez BARNES, nous croyons fermement en l'importance de l'intégrité, de la bienveillance, de l'engagement, de la reconnaissance, du respect et de l'éthique

Nous sommes fiers de promouvoir un environnement dynamique de travail où ces valeurs sont non seulement respectées, mais également mises en application au quotidien. Par cela, nous sommes fiers de la stabilité de nos équipes, où chaque membre se sent valorisé et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Chez BARNES, nous comprenons que nos collaborateurs sont notre plus grand atout, c'est pourquoi nous investissons dans leur développement personnel et professionnel.

Si vous recherchez une entreprise où vous pourrez vous épanouir professionnellement tout en évoluant dans un cadre respectueux, dynamique et stimulant, alors BARNES est l'endroit idéal pour vous. Rejoignez notre équipe et participez à une aventure professionnelle passionnante au sein d'une entreprise qui valorise et récompense le talent, l'engagement et la diversité.

Eine starke Institution im Seetal - Leistungsübersicht für Mitarbeitende Mitarbeiterfreundlich • 5 Ferienwochen bis 50 Jahre, 6 Ferienwochen von 50 bis 60, 7 Wochen ab 60 • 11 bezahlte Feiertage pro Jahr • Einführungsprogramm für neue Mitarbeitende • Dienstjubiläen ab 10 Jahren • Gratisparkplätze • Personalabend Gesundheitsbewusst • Mineralwasser und Kaffee kostenlos • Znüni und Pausengetränk kostenlos • Mittagessen zu Sonderkonditionen (CHF 10.– pro Mahlzeit inkl. Getränke) • Vorzugskonditionen im MTC – Fitness Sozial • Eigene Ombudsstelle für Mitarbeitende, Bewohnende und Angehörige • Familienzulage von CHF 250. – abgestuft nach Pensum Finanziell attraktiv • 55 % Kostenbeteiligung des Arbeitgebers bei den Beiträgen der beruflichen Vorsorge • Bezahlte Znüni Pause von 15 min täglich • Vergünstigte Mobile Tarife bei der Swisscom und Sunrise • Jährlicher REKA Bezug von max. CHF 1‘000. – mit 20 % Ermässigung • Kollektivrabatt bei Krankenkassen • Attraktive Vermittlungsprämie für Neuanstellungen • Finanziell unterstützte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten